Historie sukcesu z Trossingen: siła kobiet w branży!

Historie sukcesu z Trossingen: siła kobiet w branży!

Niedawno w oddziale Heine+Beisswenger w Trossingen odbyło się niezwykłe wydarzenie, którego mottem było promowanie widoczności kobiecych perspektyw i sukcesów w branży. Ponad 40 uczestniczek wzięło udział w dyskusjach i prezentacjach, które podkreślały wyzwania i możliwości stojące przed kobietami w karierze technicznej. Wydarzenie poprowadziły Tanja Hezel i Olga Demchenko, które stworzyły przestrzeń do ożywionej wymiany zdań.

Najważniejszym wydarzeniem było wystąpienie Martina Strobela, byłego profesjonalisty w piłce ręcznej i zawodnika reprezentacji narodowej. Strobel w imponujący sposób podzielił się swoją osobistą historią, która skłoniła go do zmiany kierunku kariery po kontuzji podczas Mistrzostw Świata w Piłce Ręcznej 2019. Podczas rehabilitacji napisał książkę, w której podkreślił znaczenie sieci kontaktów, odwagi i pozytywnego nastawienia.

Dyskusja panelowa i nowe inicjatywy

Ożywiona dyskusja panelowa z udziałem Henriette Stanley, Nicole Knöpfle i Sonji Barsch zgłębiła temat kobiecych wzorców do naśladowania i wyzwań, przed jakimi często stają kobiety w zawodach technicznych. Intensywnie omawiano takie tematy, jak aktywne tworzenie sieci kontaktów i potrzeba silnych wzorców do naśladowania.

Samo Heine+Beisswenger działa w Trossingen od 1991 roku i ugruntowało swoją pozycję ważnego gracza w handlu wyrobami stalowymi. Dzięki nowemu, cyfrowemu i w pełni zautomatyzowanemu magazynowi wysokiego składowania, który zawiera 3600 kaset i łącznej wadze 15 000 ton, firma zapewnia, że ​​pozostaje zorientowana na przyszłość. Kierownik oddziału Goran Petrovic podkreślił potrzebę reorganizacji, a także zaprezentował innowacyjny „dzwonek sukcesu”, którego celem jest uczczenie pracowników za ich sukcesy zawodowe.

Zaangażowane szkolenie na przyszłość

W ramach strategii szkoleniowej Heine+Beisswenger rozpoczął także nowy rok szkoleniowy z 10 nowymi stażystami, którzy rozpoczynają karierę w różnych lokalizacjach – w tym w Trossingen, Fellbach i Pforzheim. Łącznie 19 stażystów kształci się obecnie w różnych obszarach, takich jak handel hurtowy i zagraniczny, logistyka magazynowa i mechanika obróbki.

Spółka przywiązuje dużą wagę do osobistego zaangażowania akcjonariuszy i członków zarządu w doskonalenie zawodowe. Plan szkoleń obejmuje regularne wymiany z kadrą zarządzającą, a nowi stażyści są kompleksowo wprowadzani w procesy firmy. Obecni stażyści często pragną zostać zatrudnieni po odbyciu szkolenia i mają długoterminowe plany związane z Heine+Beisswenger.

Dzięki połączeniu skupienia się na sukcesie kobiet w branży i dedykowanych szkoleń, Heine+Beisswenger zapewnia silną pozycję w branży i wspiera kolejne pokolenie wykwalifikowanych pracowników.

Szczegóły wydarzenia można znaleźć na stronie Posłaniec Czarnego Lasu oraz informacje o szkoleniach LinkedIn.