Histórias de sucesso de Trossingen: o poder das mulheres na indústria!

Histórias de sucesso de Trossingen: o poder das mulheres na indústria!

Um evento notável ocorreu recentemente na filial de Trossingen da Heine+Beisswenger com o lema de promover a visibilidade das perspectivas e sucessos femininos na indústria. Mais de 40 participantes estiveram presentes para participar de discussões e apresentações que destacaram os desafios e oportunidades para as mulheres nas carreiras técnicas. O evento foi moderado por Tanja Hezel e Olga Demchenko, que criaram um espaço para trocas animadas.

Um destaque do evento foi a participação de Martin Strobel, ex-profissional de handebol e jogador nacional. Strobel compartilhou de forma impressionante sua história pessoal, que o levou a reorientar sua carreira após uma lesão durante a Copa do Mundo de Handebol de 2019. Durante a sua reabilitação, escreveu um livro e enfatizou a importância das redes, da coragem e de uma perspectiva positiva.

Painel de discussão e novas iniciativas

Um animado painel de discussão com Henriette Stanley, Nicole Knöpfle e Sonja Barsch aprofundou o tema dos modelos femininos e os desafios que as mulheres frequentemente enfrentam nas profissões técnicas. Tópicos como o networking ativo e a necessidade de modelos fortes foram discutidos intensamente.

A própria Heine+Beisswenger atua em Trossingen desde 1991 e se estabeleceu como um importante player no comércio de produtos siderúrgicos. Com um novo armazém digital e totalmente automatizado que inclui 3.600 cassetes e um peso total de 15.000 toneladas, a empresa garante que permanece orientada para o futuro. O gerente da filial, Goran Petrovic, destacou a necessidade de realinhamento e também apresentou um inovador “sino de sucesso” projetado para celebrar os sucessos profissionais dos funcionários.

Formação comprometida com o futuro

Como parte da estratégia de formação, a Heine+Beisswenger também iniciou um novo ano de formação com 10 novos formandos que estão a iniciar as suas carreiras em vários locais - incluindo Trossingen, Fellbach e Pforzheim. Ao todo, 19 trainees estão aprendendo em diversas áreas como atacado e comércio exterior, logística de armazéns e mecânica de usinagem.

A empresa atribui grande importância ao compromisso pessoal dos acionistas e conselheiros com a formação profissional. O plano de formação inclui intercâmbios regulares com a gestão e os novos formandos são apresentados de forma abrangente aos processos da empresa. Os atuais estagiários muitas vezes desejam ser contratados após o treinamento e têm planos de longo prazo com a Heine+Beisswenger.

Com a combinação do foco no sucesso feminino na indústria e na formação dedicada, a Heine+Beisswenger está a garantir uma posição forte na indústria e a apoiar a próxima geração de trabalhadores qualificados.

Os detalhes do evento podem ser encontrados em Mensageiro da Floresta Negra e informações sobre treinamento LinkedIn.