Povești de succes de la Trossingen: puterea femeilor în industrie!

Povești de succes de la Trossingen: puterea femeilor în industrie!

Un eveniment remarcabil a avut loc recent la filiala Trossingen a Heine+Beisswenger cu motto-ul de a promova vizibilitatea perspectivelor și succeselor feminine în industrie. Peste 40 de participanți au fost prezenți pentru a lua parte la discuții și prezentări care au evidențiat provocările și oportunitățile pentru femei în carierele tehnice. Evenimentul a fost moderat de Tanja Hezel și Olga Demchenko, care au creat un spațiu de schimb plin de viață.

Un moment culminant al evenimentului a fost apariția lui Martin Strobel, fost jucător profesionist de handbal și național. Strobel și-a împărtășit impresionant povestea personală, ceea ce l-a determinat să-și reorienteze cariera după o accidentare în timpul Cupei Mondiale de handbal 2019. În timpul reabilitării, a scris o carte și a subliniat importanța rețelelor, a curajului și a unei perspective pozitive.

Discuții în panel și inițiative noi

O discuție animată cu Henriette Stanley, Nicole Knöpfle și Sonja Barsch a aprofundat subiectul modelelor feminine și provocările cu care se confruntă adesea femeile în profesiile tehnice. Au fost discutate intens subiecte precum crearea de rețele active și necesitatea unor modele puternice.

Heine+Beisswenger însuși activează în Trossingen din 1991 și s-a impus ca un jucător important în comerțul cu produse din oțel. Cu un nou depozit digital și complet automatizat, care include 3.600 de casete și o greutate totală de 15.000 de tone, compania se asigură că rămâne orientată spre viitor. Managerul de sucursală, Goran Petrovic, a evidențiat nevoia de realiniere și a prezentat, de asemenea, un „clopot de succes” inovator, menit să celebreze angajații pentru succesele lor profesionale.

Antrenament angajat pentru viitor

Ca parte a strategiei de formare, Heine+Beisswenger a început, de asemenea, un nou an de formare cu 10 noi cursanți care își încep cariera în diferite locații - inclusiv Trossingen, Fellbach și Pforzheim. Un total de 19 cursanți învață acum în diverse domenii, cum ar fi comerțul cu ridicata și exterior, logistica depozitelor și mecanica de prelucrare.

Compania acordă o mare importanță angajamentului personal al acționarilor și membrilor consiliului de administrație față de formarea profesională. Planul de instruire include schimburi regulate cu managementul, iar noii cursanți sunt introduși în mod cuprinzător în procesele companiei. Stagiarii actuali aspiră adesea să fie preluați după formare și au planuri pe termen lung cu Heine+Beisswenger.

Prin combinația dintre concentrarea asupra succesului feminin în industrie și formarea dedicată, Heine+Beisswenger își asigură o poziție puternică în industrie și sprijină următoarea generație de muncitori calificați.

Detaliile evenimentului pot fi găsite pe Mesager din Pădurea Neagră și informații despre antrenament LinkedIn.