Príbehy o úspechu z Trossingenu: sila žien v tomto odvetví!

Príbehy o úspechu z Trossingenu: sila žien v tomto odvetví!

V pobočke spoločnosti Heine+Beisswenger v Trossingene sa nedávno uskutočnilo pozoruhodné podujatie s mottom propagácie zviditeľňovania ženských perspektív a úspechov v tomto odvetví. Viac ako 40 účastníčok sa zúčastnilo diskusií a prezentácií, ktoré zdôrazňovali výzvy a príležitosti pre ženy v technických profesiách. Podujatie moderovali Tanja Hezel a Olga Demchenko, ktoré vytvorili priestor na živú výmenu názorov.

Vrcholom podujatia bolo vystúpenie Martina Strobela, bývalého hádzanárskeho profesionála a reprezentanta. Strobel pôsobivo zdieľal svoj osobný príbeh, ktorý ho viedol k zmene orientácie svojej kariéry po zranení počas majstrovstiev sveta v hádzanej 2019. Počas rehabilitácie napísal knihu a zdôraznil dôležitosť sietí, odvahy a pozitívneho pohľadu.

Panelová diskusia a nové iniciatívy

Živá panelová diskusia s Henriette Stanley, Nicole Knöpfle a Sonja Barsch sa ponorila do témy ženských vzorov a výziev, ktorým ženy často čelia v technických profesiách. Intenzívne sa diskutovalo o témach ako aktívne vytváranie sietí a potreba silných vzorov.

Samotná Heine+Beisswenger pôsobí v Trossingene od roku 1991 a etablovala sa ako dôležitý hráč v obchode s výrobkami z ocele. S novým digitálnym a plne automatizovaným vysokoregálovým skladom, ktorý obsahuje 3 600 kaziet a celkovú hmotnosť 15 000 ton, spoločnosť zabezpečuje, že zostane orientovaná na budúcnosť. Manažér pobočky Goran Petrovic zdôraznil potrebu reorganizácie a tiež predstavil inovatívny „zvon úspechu“ určený na oslavu zamestnancov za ich profesionálne úspechy.

Zaujatý tréning do budúcnosti

V rámci školiacej stratégie začala Heine+Beisswenger aj nový školiaci rok s 10 novými školiteľmi, ktorí začínajú svoju kariéru na rôznych miestach – vrátane Trossingenu, Fellbachu a Pforzheimu. Celkom 19 stážistov sa teraz vzdeláva v rôznych oblastiach, ako je veľkoobchod a zahraničný obchod, skladová logistika a mechanici obrábania.

Spoločnosť prikladá veľký význam osobnej angažovanosti akcionárov a členov predstavenstva v oblasti odborného vzdelávania. Plán školení zahŕňa pravidelné výmeny s manažmentom a noví stážisti sú komplexne oboznámení s procesmi spoločnosti. Súčasní stážisti často po tréningu túžia po prijatí a majú dlhodobé plány s Heine+Beisswenger.

Kombináciou zamerania sa na úspech žien v tomto odvetví a špecializovaného školenia si Heine+Beisswenger zaisťuje silnú pozíciu v odvetví a podporuje ďalšiu generáciu kvalifikovaných pracovníkov.

Podrobnosti o podujatí nájdete na Čiernolesný posol a informácie o školení LinkedIn.