Zgodbe o uspehu iz Trossingena: moč žensk v industriji!

Zgodbe o uspehu iz Trossingena: moč žensk v industriji!

V podružnici Heine+Beisswenger v Trossingenu je pred kratkim potekal izjemen dogodek z motom spodbujanja prepoznavnosti ženskih perspektiv in uspehov v industriji. Prisotnih je bilo več kot 40 udeležencev, ki so sodelovali v razpravah in predstavitvah, ki so poudarjale izzive in priložnosti za ženske v tehničnih poklicih. Dogodek sta moderirali Tanja Hezel in Olga Demchenko, ki sta ustvarili prostor za živahno izmenjavo.

Vrhunec dogodka je bil nastop Martina Strobla, nekdanjega rokometnega profesionalca in reprezentanta. Strobel je navdušujoče delil svojo osebno zgodbo, zaradi katere je po poškodbi med rokometnim svetovnim prvenstvom 2019 preusmeril svojo kariero. Med rehabilitacijo je napisal knjigo in poudaril pomen omrežij, poguma in pozitivnega pogleda.

Panelna razprava in nove pobude

Živahna panelna razprava s Henriette Stanley, Nicole Knöpfle in Sonjo Barsch se je poglobila v temo vzornic in izzivov, s katerimi se ženske pogosto srečujejo v tehničnih poklicih. Intenzivno so razpravljali o temah, kot sta aktivno mreženje in potreba po močnih vzornikih.

Heine+Beisswenger je v Trossingenu aktiven od leta 1991 in se je uveljavil kot pomemben igralec v trgovini z jeklenimi izdelki. Z novim digitalnim in popolnoma avtomatiziranim visokoregalnim skladiščem, ki vključuje 3.600 kaset in skupno težo 15.000 ton, podjetje zagotavlja, da ostaja usmerjeno v prihodnost. Vodja poslovalnice Goran Petrovič je izpostavil potrebo po prerazporeditvi in ​​predstavil inovativen »zvonec uspeha«, namenjen slavljenju zaposlenih za njihove poklicne uspehe.

Predan trening za prihodnost

Kot del strategije usposabljanja je Heine+Beisswenger prav tako začel novo leto usposabljanja z 10 novimi pripravniki, ki začenjajo svojo kariero na različnih lokacijah - vključno s Trossingenom, Fellbachom in Pforzheimom. Na različnih področjih, kot so veleprodaja in zunanja trgovina, skladiščna logistika in strojna mehanika, se zdaj izobražuje 19 pripravnikov.

Das Unternehmen legt großen Wert auf das persönliche Engagement von Gesellschaftern und Vorstandsmitgliedern in der Berufsausbildung. Der Ausbildungsplan umfasst regelmäßige Austauschrunden mit dem Management und die neuen Auszubildenden werden umfassend in die Unternehmensabläufe eingeführt. Die bisherigen Azubis streben häufig eine Übernahme nach ihrer Ausbildung an und haben langfristige Pläne mit Heine+Beisswenger.

S kombinacijo osredotočenosti na uspeh žensk v industriji in predanega usposabljanja si Heine+Beisswenger zagotavlja močan položaj v industriji in podpira naslednjo generacijo kvalificiranih delavcev.

Podrobnosti o dogodku najdete na Schwarzwald sel in informacije o usposabljanju LinkedIn.