Framgångsberättelser från Trossingen: kvinnors makt i branschen!

Framgångsberättelser från Trossingen: kvinnors makt i branschen!

En anmärkningsvärd händelse ägde nyligen rum på Heine+Beisswengers filial i Trossingen med mottot att främja synligheten av kvinnliga perspektiv och framgångar i branschen. Över 40 deltagare var närvarande för att delta i diskussioner och presentationer som lyfte fram utmaningarna och möjligheterna för kvinnor i tekniska karriärer. Evenemanget modererades av Tanja Hezel och Olga Demchenko, som skapade ett utrymme för livligt utbyte.

En höjdpunkt under evenemanget var Martin Strobel, före detta handbollsproffs och landslagsspelare. Strobel delade på ett imponerande sätt sin personliga historia, vilket fick honom att omorientera sin karriär efter en skada under handbolls-VM 2019. Under sin rehabilitering skrev han en bok och betonade vikten av nätverk, mod och en positiv syn.

Paneldiskussion och nya initiativ

En livlig paneldiskussion med Henriette Stanley, Nicole Knöpfle och Sonja Barsch fördjupade sig i ämnet kvinnliga förebilder och de utmaningar som kvinnor ofta möter i tekniska yrken. Ämnen som aktivt nätverkande och behovet av starka förebilder diskuterades intensivt.

Heine+Beisswenger har själv varit verksam i Trossingen sedan 1991 och har etablerat sig som en viktig aktör inom handeln med stålprodukter. Med ett nytt digitalt och helautomatiserat höglager som omfattar 3 600 kassetter och en totalvikt på 15 000 ton, säkerställer företaget att det förblir framtidsinriktat. Filialchefen Goran Petrovic lyfte fram behovet av omställning och presenterade också en innovativ "framgångsklocka" utformad för att hylla anställda för deras professionella framgångar.

Engagerad träning för framtiden

Som en del av utbildningsstrategin startade Heine+Beisswenger även ett nytt utbildningsår med 10 nya praktikanter som börjar sina karriärer på olika orter – bland annat Trossingen, Fellbach och Pforzheim. Totalt 19 praktikanter lär sig nu inom olika områden som grossist- och utrikeshandel, lagerlogistik och maskinmekanik.

Bolaget lägger stor vikt vid aktieägares och styrelseledamöters personliga engagemang för yrkesutbildning. Utbildningsplanen innehåller regelbundna utbyten med ledningen och de nya praktikanterna får en omfattande introduktion till företagets processer. De nuvarande praktikanterna strävar ofta efter att bli anställda efter sin utbildning och har långsiktiga planer med Heine+Beisswenger.

Med kombinationen av fokus på kvinnlig framgång i branschen och dedikerad utbildning, säkrar Heine+Beisswenger en stark position i branschen och stödjer nästa generations kvalificerade arbetare.

Detaljer om evenemanget finns på Schwarzwald budbärare och information om utbildning LinkedIn.