Experții trag un semnal de alarmă: există o amenințare de concedieri în masă în Germania!

Experții trag un semnal de alarmă: există o amenințare de concedieri în masă în Germania!

Experții avertizează urgent asupra amenințării disponibilizărilor masive în Germania, deoarece țara continuă să nu aibă un impuls economic. Profesorul de economie Lars P. Feld a comentat acest lucru în „Handelsblatt” și a criticat noul guvern federal pentru lipsa deciziilor relevante din punct de vedere economic de până acum. Sfârșitul frânei de îndatorare nu este suficient, deoarece guvernul este obligat să abordeze măsuri mai ambițioase în loc să se ocupe de aspecte mai puțin implementabile ale acordului de coaliție, precum pensia mamei.

Feld, care conduce Institutul Walter Eucken, se teme că stagnarea care a caracterizat economia germană în ultimii trei ani va avea acum un impact vizibil asupra pieței muncii. El se așteaptă la concedieri semnificative în a doua jumătate a anului 2023 din cauza costurilor ridicate ale energiei, a costurilor cu forța de muncă și a reglementărilor stricte. Valul de concedieri a început deja la companii mari precum Volkswagen și ThyssenKrupp, care, potrivit Feld, ar putea continua.

Crizele globale înrăutățesc situația

Provocările pentru economia germană sunt diverse. Pe lângă presiunea internă din creșterea costurilor cu forța de muncă și energie, factori externi precum politica vamală a lui Trump și situația geopolitică din China pun, de asemenea, o presiune asupra stabilității economice a țării. Economistul Carsten Brzeski de la ING Bank împărtășește preocupările lui Feld și subliniază necesitatea unei acțiuni rapide a guvernului. Multe companii așteaptă semnale clare, deoarece numărul șomajului continuă să crească.

Un raport îngrijorător al Institutului Ifo din München arată că disponibilitatea angajatorilor de a angaja oameni este în scădere. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă a raportat deja o creștere a numărului de șomeri la 2,47 milioane în iulie 2022, parțial din cauza înregistrării refugiaților ucraineni. Acesta este fundalul pe care angajatorii plănuiesc din ce în ce mai mult reducerea locurilor de muncă; Un sondaj realizat de Family Business Foundation a arătat că una din patru companii germane este afectată.

Pierderea locului de muncă și nesiguranțe

Criza energetică obligă companiile să se uite la economii pe măsură ce prețurile gazelor cresc. Această situație îi obligă pe mulți angajați să-și facă griji pentru locurile de muncă și crește sentimentul de nesiguranță pe piața muncii. Institutul Economic German estimează că aproximativ 307.000 de angajați și-ar putea pierde locul de muncă în 2023 din cauza prețurilor ridicate la gaze.

În plus, companii precum McMakler, Klarna și Gorillas raportează că au fost deja efectuate disponibilizări. Economistul Holger Schäfer vorbește despre o strategie de „tezaurizare a forței de muncă” pentru a păstra personalul calificat, în timp ce 83% dintre cei chestionați în ARD-DeutschlandTrend spun că se tem de pierderea locurilor de muncă din cauza crizei energetice. Președintele Confederației Patronatelor Germane avertizează acum asupra unei recidive a concurenței internaționale.

Cu toate acestea, cererea de specialiști calificați rămâne, în timp ce companiile folosesc anunțuri de angajare „rezistente la criză” pentru a atrage angajați potriviți. Cu toate acestea, evoluția viitoare a pieței muncii și a prețurilor gazelor rămâne incertă și reprezintă o sursă de îngrijorare constantă pentru mulți.

În general, aceste evoluții evidențiază necesitatea urgentă de a lua măsuri proactive și cuprinzătoare pentru a stabiliza situația economică din Germania și a preveni amenințarea șomajului în masă. Așa raportat Imagine despre situaţia critică de pe piaţa muncii din Germania, în timp ce Lucrare ABC temerile tot mai mari și evoluțiile prognozate.