Експлозивно нарастване на държавните длъжности и разходите в министерствата: Финансов експерт критикува рязкото увеличение и призовава за правила за наемане

Експлозивно нарастване на държавните длъжности и разходите в министерствата: Финансов експерт критикува рязкото увеличение и призовава за правила за наемане

Според доклад на blackout-news.de,

Федералното правителство значително увеличи броя на длъжностите за държавни служители във федералната администрация и особено в министерствата. В сравнение с последната бюджетна година на голямата коалиция при канцлера Меркел през 2021 г. броят на длъжностите за държавни служители се е увеличил с 11 507 до настоящия бюджет за 2024 г., което съответства на увеличение от 6,3 процента. Във федералните министерства увеличението е още по-високо и възлиза на 8,4 процента. Това развитие е придружено от рязко нарастващи разходи за персонал, от почти 36 милиарда евро през 2021 г. до над 43 милиарда евро през 2024 г., което съответства на увеличение от повече от 20 процента.

Това драматично увеличение на длъжностите в държавните служители и разходите в министерствата има потенциално въздействие върху пазара и финансовата индустрия. Основен аспект е финансовата тежест за държавния бюджет, тъй като се увеличават разходите за заплати и пенсии на държавните служители. Това може да доведе до по-високи данъци или пренасочване на средства към други области. Освен това недостигът на квалифицирани работници в частния сектор може да се изостри от бракониерството на квалифицирани специалисти от публичния сектор.

Силната критика към това увеличение на длъжностите в държавната служба и разходите, особено в сегашното време на ограничени бюджети и недостиг на квалифицирани работници, илюстрира значението на това развитие. Искането за правило „едно към двама излиза“ за новоназначаване и отказът от нови държавни служители в министерствата показва, че подобни мерки биха могли да облекчат тежестта върху публичните бюджети в дългосрочен план.

Драстичното увеличение на длъжностите на държавна служба във Федералния комисар по защита на данните и в Министерството на строителството са примери за области, в които има по-голяма концентрация върху разширяване на длъжности, вместо върху действителните задачи. Този дисбаланс може да има дългосрочни ефекти върху изпълнението на политическите цели в тези области.

Като цяло това развитие подчертава необходимостта от преразглеждане и, ако е необходимо, преструктуриране на въпросните мерки, за да се гарантира финансова стабилност и ефективно използване на публичните ресурси.