Aumento explosivo de los puestos de la función pública y del gasto en los ministerios: un experto en finanzas critica el fuerte aumento y pide normas de contratación
Según un informe de blackout-news.de, el gobierno federal ha aumentado significativamente el número de puestos de funcionarios en la administración federal y, especialmente, en los ministerios. En comparación con el último año presupuestario de la gran coalición bajo la canciller Merkel en 2021, el número de puestos de funcionarios aumentó en 11.507 hasta el presupuesto actual de 2024, lo que corresponde a un aumento del 6,3 por ciento. En los ministerios federales el aumento es aún mayor y asciende al 8,4 por ciento. Esta evolución va acompañada de un fuerte aumento del gasto en personal, de casi 36 mil millones de euros en 2021 a más de 43 mil millones de euros en 2024, un aumento de más de...

Aumento explosivo de los puestos de la función pública y del gasto en los ministerios: un experto en finanzas critica el fuerte aumento y pide normas de contratación
Según un informe de blackout-news.de,
El gobierno federal ha aumentado significativamente el número de puestos de funcionarios en la administración federal y especialmente en los ministerios. En comparación con el último año presupuestario de la gran coalición bajo la canciller Merkel en 2021, el número de puestos de funcionarios aumentó en 11.507 hasta el presupuesto actual de 2024, lo que corresponde a un aumento del 6,3 por ciento. En los ministerios federales el aumento es aún mayor y asciende al 8,4 por ciento. Esta evolución va acompañada de un fuerte aumento del gasto en personal, de casi 36 mil millones de euros en 2021 a más de 43 mil millones de euros en 2024, lo que corresponde a un aumento de más del 20 por ciento.
Este dramático aumento en los puestos de la administración pública y el gasto en los ministerios tiene impactos potenciales en el mercado y la industria financiera. Un aspecto clave es la carga financiera sobre el presupuesto estatal, a medida que aumentan los costes de los salarios y las pensiones de los funcionarios. Esto podría conducir a impuestos más altos o a un traslado de fondos a otras áreas. Además, la escasez de trabajadores calificados en el sector privado podría verse exacerbada por la caza furtiva de especialistas calificados por parte del sector público.
Las fuertes críticas a este aumento de los puestos y del gasto en la función pública, especialmente en la época actual de presupuestos ajustados y escasez de trabajadores cualificados, ilustra la importancia de este desarrollo. La exigencia de una regla de “uno entre dos fuera” para las nuevas contrataciones y el rechazo de nuevos funcionarios públicos en los ministerios muestra que tales medidas podrían aliviar la carga sobre los presupuestos públicos a largo plazo.
El drástico aumento de puestos de funcionarios en el Comisionado Federal de Protección de Datos y en el Ministerio de la Construcción son ejemplos de áreas en las que hay una mayor concentración en la ampliación de puestos en lugar de las tareas reales. Este desequilibrio podría tener efectos a largo plazo en la implementación de objetivos políticos en estas áreas.
En general, esta evolución pone de relieve la necesidad de reconsiderar y, si es necesario, reestructurar las medidas en cuestión para garantizar la estabilidad financiera y el uso eficiente de los recursos públicos.
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