Το αφεντικό της ΕΚΤ Λαγκάρντ υποβαθμίζει την κριτική για το έργο της: οι οικονομικοί εμπειρογνώμονες επικρίνουν
Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.n-tv.de, περίπου οι μισοί υπάλληλοι της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας δεν είναι ικανοποιημένοι με τη δουλειά της προϊσταμένης τους Κριστίν Λαγκάρντ. Αυτό προκύπτει από έρευνα εργατικού δυναμικού από την ένωση κεντρικής τράπεζας IPSO. Ωστόσο, η Λαγκάρντ υποβάθμισε την κριτική, τονίζοντας ότι υποστήριξε το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού και ήταν περήφανη που ηγείται του θεσμού. Το συνδικάτο θεωρεί ότι η αύξηση των μισθών κατά περίπου 4,07 τοις εκατό που σχεδιάστηκε για το 2023 είναι ανεπαρκής δεδομένου του πληθωρισμού που πρόσφατα ήταν υπερδιπλάσιος στη ζώνη του ευρώ. Αυτό παρουσιάζει τη Λαγκάρντ και την ηγετική της ομάδα με ένα μη κολακευτικό ρεκόρ, ειδικά σε μια εποχή που...

Το αφεντικό της ΕΚΤ Λαγκάρντ υποβαθμίζει την κριτική για το έργο της: οι οικονομικοί εμπειρογνώμονες επικρίνουν
Σύμφωνα με έκθεση του www.n-tv.de, περίπου οι μισοί εργαζόμενοι της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας δεν είναι ικανοποιημένοι με τη δουλειά της προϊσταμένης τους Κριστίν Λαγκάρντ. Αυτό προκύπτει από έρευνα εργατικού δυναμικού από την ένωση κεντρικής τράπεζας IPSO. Ωστόσο, η Λαγκάρντ υποβάθμισε την κριτική, τονίζοντας ότι υποστήριξε το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού και ήταν περήφανη που ηγείται του θεσμού.
Το συνδικάτο θεωρεί ότι η αύξηση των μισθών κατά περίπου 4,07 τοις εκατό που σχεδιάστηκε για το 2023 είναι ανεπαρκής δεδομένου του πληθωρισμού που πρόσφατα ήταν υπερδιπλάσιος στη ζώνη του ευρώ. Αυτό παρουσιάζει στη Λαγκάρντ και τη διευθυντική της ομάδα ένα κολακευτικό δελτίο αναφοράς, ειδικά σε μια εποχή που η ΕΚΤ αμφισβητείται όσο ποτέ άλλοτε στον αγώνα κατά του ανεξέλεγκτου πληθωρισμού.
Τα αποτελέσματα της έρευνας θα μπορούσαν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην εμπιστοσύνη προς την ΕΚΤ. Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων είναι κρίσιμη για την αποτελεσματική διαχείριση ενός ιδρύματος, ειδικά σε περιόδους οικονομικών προκλήσεων. Η δυσαρέσκεια των εργαζομένων θα μπορούσε να οδηγήσει σε αυξημένο κύκλο εργασιών εντός της εταιρείας και να αμφισβητήσει την αποτελεσματικότητα της ΕΚΤ.
Είναι επίσης ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι ο προκάτοχος της Λαγκάρντ, Μάριο Ντράγκι, έλαβε υψηλότερα ποσοστά αποδοχής από υπαλλήλους σε παρόμοια έρευνα της IPSO. Αυτό θα μπορούσε να υποδηλώνει ότι απαιτείται αλλαγή στη στρατηγική ηγεσίας για την αποκατάσταση της εμπιστοσύνης και της ικανοποίησης των εργαζομένων.
Διαβάστε την πηγή του άρθρου στο www.n-tv.de