EKP:n johtaja Lagarde vähättelee työtään kohtaan esitettyä kritiikkiä: rahoitusasiantuntijat arvostelevat
www.n-tv.de:n raportin mukaan noin puolet Euroopan keskuspankin työntekijöistä ei ole tyytyväisiä pomonsa Christine Lagarden työhön. Tämä käy ilmi keskuspankkiliiton IPSO:n työvoimatutkimuksesta. Siitä huolimatta Lagarde vähätteli kritiikkiä ja korosti, että hän tuki suurinta osaa henkilöstöstä ja oli ylpeä instituutin johtamisesta. Ammattiliitto pitää vuodelle 2023 suunniteltua noin 4,07 prosentin palkankorotusta riittämättömänä euroalueella viime aikoina yli kaksinkertaisen inflaation vuoksi. Tämä esittelee Lagardelle ja hänen johtoryhmälleen imartelemattoman ennätyksen, varsinkin kun...

EKP:n johtaja Lagarde vähättelee työtään kohtaan esitettyä kritiikkiä: rahoitusasiantuntijat arvostelevat
Tekijän raportin mukaan www.n-tv.de, noin puolet Euroopan keskuspankin työntekijöistä ei ole tyytyväisiä pomonsa Christine Lagarden työhön. Tämä käy ilmi keskuspankkiliiton IPSO:n työvoimatutkimuksesta. Siitä huolimatta Lagarde vähätteli kritiikkiä ja korosti, että hän tuki suurinta osaa henkilöstöstä ja oli ylpeä instituutin johtamisesta.
Ammattiliitto pitää vuodelle 2023 suunniteltua noin 4,07 prosentin palkankorotusta riittämättömänä euroalueella viime aikoina yli kaksinkertaisen inflaation vuoksi. Tämä esittelee Lagardelle ja hänen johtoryhmälleen epämiellyttävän raporttikortin, varsinkin nyt, kun EKP:tä haastetaan ennennäkemättömällä tavalla hillittyä inflaatiota vastaan.
Tutkimustuloksilla voi olla merkittävä vaikutus luottamukseen EKP:tä kohtaan. Työntekijöiden luottamus on ratkaisevan tärkeää laitoksen tehokkaalle johtamiselle, erityisesti taloudellisten haasteiden aikana. Työntekijöiden tyytymättömyys voi johtaa vaihtuvuuden kasvuun yrityksessä ja kyseenalaistaa EKP:n tehokkuuden.
On myös mielenkiintoista huomata, että Lagarden edeltäjä Mario Draghi sai työntekijöiltä korkeammat hyväksynnät samanlaisessa IPSO-tutkimuksessa. Tämä saattaa viitata siihen, että johtamisstrategian muutos on tarpeen työntekijöiden luottamuksen ja tyytyväisyyden palauttamiseksi.
Lue lähdeartikkeli osoitteessa www.n-tv.de