Lagarde, az EKB főnöke lekicsinyli a munkájával kapcsolatos kritikákat: a pénzügyi szakértők bírálják
A www.n-tv.de beszámolója szerint az Európai Központi Bank alkalmazottainak mintegy fele nincs elégedett főnöke, Christine Lagarde munkájával. Ez derül ki az IPSO jegybanki szakszervezet munkaerő-felméréséből. Mindazonáltal Lagarde lekicsinyelte a kritikát, hangsúlyozva, hogy a személyzet nagy részét támogatta, és büszke arra, hogy vezeti az intézményt. A 2023-ra tervezett 4,07 százalék körüli fizetésemelést a szakszervezet nem tartja megfelelőnek, tekintettel az euróövezetben nemrégiben több mint kétszeres inflációra. Ez Lagarde-nak és vezetői csapatának nem hízelgő rekordot jelent, különösen akkor, amikor...

Lagarde, az EKB főnöke lekicsinyli a munkájával kapcsolatos kritikákat: a pénzügyi szakértők bírálják
A jelentés szerint www.n-tv.de, az Európai Központi Bank alkalmazottainak mintegy fele nincs elégedett főnöke, Christine Lagarde munkájával. Ez derül ki az IPSO jegybanki szakszervezet munkaerő-felméréséből. Mindazonáltal Lagarde lekicsinyelte a kritikát, hangsúlyozva, hogy a személyzet nagy részét támogatta, és büszke arra, hogy vezeti az intézményt.
A 2023-ra tervezett 4,07 százalék körüli fizetésemelést a szakszervezet nem tartja megfelelőnek, tekintettel az euróövezetben nemrégiben több mint kétszeres inflációra. Ez Lagarde-ot és vezetői csapatát egy nem hízelgő jelentéssel ajándékozza meg, különösen akkor, amikor az EKB-t eddig soha nem látott kihívások elé állítják a burjánzó infláció elleni küzdelemben.
A felmérés eredményei jelentős hatással lehetnek az EKB-ba vetett bizalomra. Az alkalmazottak bizalma kritikus fontosságú az intézmény hatékony irányításához, különösen a gazdasági kihívások idején. Az alkalmazottak elégedetlensége a vállalaton belüli fluktuáció növekedéséhez vezethet, és megkérdőjelezi az EKB hatékonyságát.
Érdekes megjegyezni azt is, hogy Lagarde elődje, Mario Draghi magasabb elismerést kapott az alkalmazottaktól egy hasonló IPSO-felmérés során. Ez azt jelezheti, hogy a vezetési stratégia megváltoztatására van szükség az alkalmazottak bizalmának és elégedettségének helyreállításához.
Olvassa el a cikk forrását a www.n-tv.de oldalon