ECB vadītāja Lagarda mazina viņas darba kritiku: finanšu eksperti kritizē
Saskaņā ar www.n-tv.de ziņojumu aptuveni puse Eiropas Centrālās bankas darbinieku nav apmierināti ar savas priekšniekes Kristīnes Lagardas darbu. Tas izriet no centrālo banku arodbiedrības IPSO veiktās darbaspēka aptaujas. Neskatoties uz to, Lagarda kritizēja kritiku, uzsverot, ka atbalsta lielāko daļu darbinieku un lepojas ar iestādes vadīšanu. Arodbiedrība uzskata, ka 2023. gadā plānotais algu pieaugums par aptuveni 4,07 procentiem ir nepietiekams, ņemot vērā inflāciju, kas nesen eirozonā bija vairāk nekā divas reizes augstāka. Tas Lagardai un viņas vadošajai komandai sniedz neglaimojošus rekordus, īpaši laikā, kad...

ECB vadītāja Lagarda mazina viņas darba kritiku: finanšu eksperti kritizē
Saskaņā ar ziņojumu www.n-tv.de, aptuveni puse Eiropas Centrālās bankas darbinieku nav apmierināti ar savas priekšnieces Kristīnes Lagardas darbu. Tas izriet no centrālo banku arodbiedrības IPSO veiktās darbaspēka aptaujas. Neskatoties uz to, Lagarda kritizēja kritiku, uzsverot, ka atbalsta lielāko daļu darbinieku un lepojas ar iestādes vadīšanu.
Arodbiedrība uzskata, ka 2023. gadā plānotais algu pieaugums par aptuveni 4,07 procentiem ir nepietiekams, ņemot vērā inflāciju, kas nesen eirozonā bija vairāk nekā divas reizes augstāka. Tas sniedz Lagardai un viņas vadības komandai neglaimojošu ziņojuma karti, it īpaši laikā, kad ECB kā nekad agrāk tiek izaicināts cīņā pret niknīgo inflāciju.
Aptaujas rezultāti varētu būtiski ietekmēt uzticību ECB. Darbinieku uzticēšanās ir ļoti svarīga efektīvai iestādes vadībai, īpaši ekonomisku izaicinājumu laikā. Darbinieku neapmierinātība var izraisīt apgrozījuma pieaugumu uzņēmumā un apšaubīt ECB efektivitāti.
Interesanti ir arī atzīmēt, ka Lagardas priekštecis Mario Dragi saņēma augstākus darbinieku apstiprinājuma vērtējumus līdzīgā IPSO aptaujā. Tas varētu norādīt, ka ir nepieciešamas izmaiņas vadības stratēģijā, lai atjaunotu darbinieku uzticību un apmierinātību.
Izlasiet avota rakstu vietnē www.n-tv.de