العمال المهرة المحتاجون: خلافة الشركة بمثابة شريان الحياة للاقتصاد؟

العمال المهرة المحتاجون: خلافة الشركة بمثابة شريان الحياة للاقتصاد؟

في الوضع الاقتصادي اليوم، يتم فتح فرص جديدة للمتخصصين والمديرين. تؤكد وزيرة الاقتصاد نيكول هوفميستر-كراوت أن تخفيضات القوى العاملة في الصناعة تؤثر على العديد من الأشخاص ذوي الخبرة الذين يتم اعتبارهم الآن خلفاء محتملين للشركات. قالت ذلك أمام مؤتمر وزراء اقتصاد الولايات الفيدرالية الذي يستمر يومين في شتوتغارت، والذي يهدف إلى تبسيط وتسريع عمليات الاستحواذ. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لموضوع خلافة الشركات، بما في ذلك من خلال النظر بشكل أكبر في عروض التوظيف المقدمة من المراكز الإقليمية. والرغبة هي إرسال إشارة قوية إلى الحكومة الفيدرالية لإيجاد حلول طويلة المدى.

تظهر نظرة على مراقبة التعاقب الوظيفي للشركات الصغيرة والمتوسطة لعام 2024 من بنك التنمية الألماني أن 54% من أصحاب الشركات في ألمانيا يبلغون من العمر 55 عامًا أو أكثر. بين عامي 2024 و2028، ستواجه 14% من الشركات المتوسطة الحجم مشكلة خلافة الشركات، وهو ما يؤثر على حوالي 106000 شركة سنويًا. وتؤكد هذه الأرقام مدى إلحاح هذه القضية في وقت تواجه فيه العديد من الشركات مشكلات التسليم.

التطورات الإحصائية

وفي بادن فورتمبيرغ على وجه الخصوص، حيث ينعقد المؤتمر، وفقًا لمكتب إحصاءات الدولة، تم تسجيل ما مجموعه 5986 عملية نقل للشركات في عام 2022، وفي العام التالي كان هناك 6088. تتعزز أهمية تعاقب الأعمال من خلال حقيقة أنه ليس كل رواد الأعمال الذين لديهم خطط تقاعد ينوون مواصلة أعمالهم بنشاط. وفقًا لتقارير KfW Research، يفكر إجمالي 231000 شركة في وقف الخدمة بحلول نهاية عام 2025، مما يؤدي إلى تفاقم التحديات في السوق.

ومع ذلك، فإن خطة الخلافة الواضحة لها تأثير إيجابي على الرغبة في الاستثمار. مع الخلافة المضمونة، تزيد الاستثمارات بمعدل 40٪. وفي المقابل، يؤدي عدم الوضوح بشأن النتائج اللاحقة إلى تراجع الاستثمار. إحدى أكبر العقبات في تعاقب الشركات هي عدم وجود مرشحين مناسبين للخلف، وهو ما ذكره 72% من رواد الأعمال المتأثرين، يليه الاتفاق على سعر الشراء (32%) والتعقيدات البيروقراطية والقانونية (31%).

التركيز على الشركات الناشئة وريادة الأعمال

وسيتناول المؤتمر الوزاري أيضا تعزيز ريادة الأعمال وتحسين ظروف المؤسسين. ويدعو رؤساء الأقسام الحكومة الفيدرالية إلى الحد من البيروقراطية وتحسين الظروف الإطارية لرأس المال الاستثماري الخاص. ومن الاهتمامات الرئيسية إزالة العوائق التي تحول دون بدء مشروع تجاري في ألمانيا، مع تكثيف أنشطة بدء المشروعات التجارية النسائية على وجه الخصوص. سيتم ربط وزيرة الاقتصاد الفيدرالية كاثرينا رايش بالمؤتمر رقميًا لدعم المناقشة.

بشكل عام، تشير الدلائل إلى حدوث تغييرات في الشركات الألمانية المتوسطة الحجم. يعد التحول المهني للشركات أمرًا بالغ الأهمية لضمان الاستقرار الاقتصادي ومنح المواهب الجديدة الفرصة لتحمل المسؤولية. وستظهر الأيام المقبلة في شتوتغارت مدى معالجة هذه التحديات.

لمزيد من المعلومات يمكنك قراءة المقالات من الوقت على الانترنت و أبحاث بنك التنمية الألماني يقرأ.