Kvalificēti darbinieki, kuriem nepieciešama palīdzība: uzņēmuma pēctecība kā glābšanas riņķis ekonomikai?

Kvalificēti darbinieki, kuriem nepieciešama palīdzība: uzņēmuma pēctecība kā glābšanas riņķis ekonomikai?

Mūsdienu ekonomiskajā situācijā speciālistiem un vadītājiem paveras jaunas iespējas. Ekonomikas ministre Nikola Hofmeistere-Krauta uzsver, ka darbaspēka samazināšana rūpniecībā skar daudzus pieredzējušus cilvēkus, kuri šobrīd tiek uzskatīti par potenciāliem uzņēmumu pēctečiem. Viņa to sacīja pirms divu dienu federālo zemju ekonomikas ministru konferences Štutgartē, kuras mērķis ir vienkāršot un paātrināt pārņemšanas procesus. Turklāt īpaša uzmanība būtu jāpievērš uzņēmuma pēctecības tēmai, tostarp vairāk apsvērjot izvietošanas piedāvājumus no reģionālajiem centriem. Vēlme ir nosūtīt spēcīgu signālu federālajai valdībai, lai tā rastu ilgtermiņa risinājumus.

Aplūkojot KfW 2024. gada MVU pēctecības uzraudzību, redzams, ka 54% uzņēmumu īpašnieku Vācijā ir 55 gadus veci vai vecāki. Laikā no 2024. līdz 2028. gadam 14% vidējo uzņēmumu saskarsies ar uzņēmumu pēctecību, kas skar aptuveni 106 000 uzņēmumu gadā. Šie skaitļi uzsver jautājuma steidzamību laikā, kad daudzi uzņēmumi saskaras ar nodošanas problēmām.

Statistikas attīstība

Jo īpaši Bādenē-Virtembergā, kur notiek konference, saskaņā ar Valsts statistikas biroja datiem 2022. gadā kopumā tika reģistrēti 5986 uzņēmumu pārcelšanas gadījumi, bet nākamajā gadā tie bija 6088. Uzņēmējdarbības pēctecības nozīmi pastiprina fakts, ka ne visi uzņēmēji ar pensiju plāniem plāno aktīvi turpināt savu uzņēmējdarbību. Kā ziņo KfW Research, kopumā 231 000 uzņēmumu apsver iespēju pārtraukt ekspluatāciju līdz 2025. gada beigām, kas vēl vairāk saasina problēmas tirgū.

Tomēr precizējošs pēctecības plāns pozitīvi ietekmē vēlmi investēt. Ar nodrošināto pēctecību investīcijas palielinās vidēji par 40%. Turpretim skaidrības trūkums par turpmākajiem rezultātiem noved pie ieguldījumu samazināšanās. Viens no lielākajiem šķēršļiem uzņēmumu pēctecībā ir piemērotu pēcteču kandidātu trūkums, ko min 72% skarto uzņēmēju, kam seko vienošanās par pirkuma cenu (32%) un birokrātiskā un juridiskā sarežģītība (31%).

Koncentrējieties uz jaunizveidotiem uzņēmumiem un uzņēmējdarbību

Ministru konferencē tiks runāts arī par uzņēmējdarbības veicināšanu un dibinātāju apstākļu uzlabošanu. Departamentu vadītāji aicina federālo valdību samazināt birokrātiju un uzlabot privātā riska kapitāla pamatnosacījumus. Galvenās rūpes ir šķēršļu likvidēšana uzņēmējdarbības uzsākšanai Vācijā, īpaši pastiprinot sieviešu darbības uzsākšanu. Federālā ekonomikas ministre Katherina Reiche tiks pievienota konferencei digitāli, lai atbalstītu diskusiju.

Kopumā pazīmes liecina par izmaiņām Vācijas vidējos uzņēmumos. Uzņēmumu profesionālā pāreja ir ļoti svarīga, lai nodrošinātu ekonomisko stabilitāti un dotu jaunajiem talantiem iespēju uzņemties atbildību. Nākamās dienas Štutgartē parādīs, cik lielā mērā šie izaicinājumi tiek risināti.

Lai iegūtu papildinformāciju, varat lasīt rakstus no Laiks tiešsaistē un KfW izpēte lasīt.