Wykwalifikowani pracownicy w potrzebie: sukcesja firm ratunkiem dla gospodarki?

Wykwalifikowani pracownicy w potrzebie: sukcesja firm ratunkiem dla gospodarki?

W dzisiejszej sytuacji gospodarczej przed specjalistami i menedżerami otwierają się nowe możliwości. Minister gospodarki Nicole Hoffmeister-Kraut podkreśla, że ​​redukcje zatrudnienia w przemyśle dotykają wielu doświadczonych osób, które obecnie są postrzegane jako potencjalni następcy firm. Mówiła to przed dwudniową konferencją ministrów gospodarki krajów związkowych w Stuttgarcie, której celem jest uproszczenie i przyspieszenie procesów przejęć. Ponadto szczególną uwagę należy zwrócić na tematykę sukcesji firm, m.in. poprzez większe uwzględnienie ofert stażowych z ośrodków regionalnych. Chcielibyśmy wysłać mocny sygnał do rządu federalnego, aby znalazł długoterminowe rozwiązania.

Spojrzenie na Monitoring Sukcesji KfW dla MŚP 2024 pokazuje, że 54% właścicieli firm w Niemczech ma co najmniej 55 lat. W latach 2024–2028 14% średnich firm stanie w obliczu sukcesji, która dotyczy około 106 000 firm rocznie. Liczby te podkreślają pilność tej kwestii w czasie, gdy wiele firm stoi przed problemami związanymi z przejęciami.

Rozwój statystyczny

Zwłaszcza w Badenii-Wirtembergii, gdzie odbywa się konferencja, według Państwowego Urzędu Statystycznego w 2022 r. zarejestrowano ogółem 5986 przeniesień przedsiębiorstw, a w roku następnym było ich już 6088. Znaczenie sukcesji przedsiębiorstw wzmacnia fakt, że nie wszyscy przedsiębiorcy posiadający plany emerytalne zamierzają aktywnie kontynuować swoją działalność. Jak podaje KfW Research, łącznie 231 000 przedsiębiorstw rozważa likwidację do końca 2025 r., co dodatkowo zaostrza wyzwania na rynku.

Jednak przejrzysty plan sukcesji ma pozytywny wpływ na chęć inwestowania. Przy zabezpieczonej sukcesji inwestycje rosną średnio o 40%. Natomiast brak jasności co do przyszłych wyników prowadzi do spadku inwestycji. Jedną z największych przeszkód w sukcesji przedsiębiorstw jest brak odpowiednich kandydatów na następców, na co wskazuje 72% przedsiębiorców, których to dotyczy, a następnie porozumienie w sprawie ceny zakupu (32%) oraz zawiłości biurokratyczne i prawne (31%).

Skoncentruj się na startupach i przedsiębiorczości

Tematem konferencji ministerialnej będzie także promocja przedsiębiorczości i poprawa warunków dla założycieli. Szefowie departamentów wzywają rząd federalny do ograniczenia biurokracji i poprawy warunków ramowych dla prywatnego kapitału wysokiego ryzyka. Główną troską jest eliminacja przeszkód w rozpoczynaniu działalności gospodarczej w Niemczech, przy czym w szczególności należy zintensyfikować działalność kobiet w zakresie zakładania przedsiębiorstw. Federalna Minister Gospodarki Katherina Reiche zostanie połączona cyfrowo z konferencją, aby wesprzeć dyskusję.

Ogólnie rzecz biorąc, sygnały wskazują na zmiany w niemieckich średnich przedsiębiorstwach. Transformacja zawodowa firm ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia stabilności gospodarczej i umożliwienia nowym talentom przejęcia odpowiedzialności. Najbliższe dni w Stuttgarcie pokażą, w jakim stopniu wyzwania te zostaną rozwiązane.

Więcej informacji można znaleźć w artykułach z Czas w Internecie I Badania KfW Czytać.