Muncitori calificați care au nevoie: succesiunea companiei ca un colac de salvare pentru economie?

Muncitori calificați care au nevoie: succesiunea companiei ca un colac de salvare pentru economie?

În situația economică de astăzi, se deschid noi oportunități pentru specialiști și manageri. Ministrul Economiei, Nicole Hoffmeister-Kraut, subliniază că reducerea forței de muncă din industrie afectează mulți oameni cu experiență, care sunt acum considerați potențiali succesori ai companiilor. Ea a spus acest lucru înaintea conferinței de două zile a miniștrilor economici ai statelor federale de la Stuttgart, care își propune să simplifice și să accelereze procesele de preluare. În plus, ar trebui să se acorde o atenție deosebită subiectului succesiunii companiilor, inclusiv printr-o mai mare atenție în ofertele de plasare din huburile regionale. Dorința este de a trimite un semnal puternic guvernului federal pentru a găsi soluții pe termen lung.

O privire asupra monitorizării succesiunii KfW pentru IMM-uri 2024 arată că 54% dintre proprietarii de companii din Germania au 55 de ani sau mai mult. Între 2024 și 2028, 14% dintre companiile mijlocii se vor confrunta cu succesiunea companiilor, care afectează în jur de 106.000 de companii pe an. Aceste cifre subliniază urgența problemei într-un moment în care multe companii se confruntă cu probleme de transfer.

Evoluții statistice

În special în Baden-Württemberg, unde are loc conferința, conform Oficiului de Stat de Statistică, în 2022 au fost înregistrate un total de 5.986 de transferuri de companii, iar anul următor au fost 6.088. Importanța succesiunii afacerilor este întărită de faptul că nu toți antreprenorii cu planuri de pensionare intenționează să-și continue activ afacerea. După cum raportează KfW Research, un total de 231.000 de companii iau în considerare dezafectarea până la sfârșitul anului 2025, ceea ce exacerba și mai mult provocările de pe piață.

Cu toate acestea, un plan de succesiune clarificator are un impact pozitiv asupra dorinței de a investi. Cu succesiune asigurată, investițiile cresc în medie cu 40%. În schimb, lipsa de claritate cu privire la rezultatele succesorale duce la o scădere a investițiilor. Unul dintre cele mai mari obstacole în succesiunea afacerilor este lipsa candidaților succesori potriviți, care este menționată de 72% dintre antreprenorii afectați, urmată de acordul asupra prețului de achiziție (32%) și complexitățile birocratice și juridice (31%).

Concentrați-vă pe startup-uri și antreprenoriat

Conferința ministerială va aborda și promovarea antreprenoriatului și îmbunătățirea condițiilor pentru fondatori. Șefii de departamente fac apel la guvernul federal să reducă birocrația și să îmbunătățească condițiile-cadru pentru capitalul de risc privat. O preocupare centrală este eliminarea obstacolelor în calea înființării unei afaceri în Germania, în special activitățile de start-up ale femeilor fiind intensificate. Ministrul federal al Economiei, Katherina Reiche, va fi conectată la conferință digital pentru a sprijini discuția.

În general, semnele indică schimbări în întreprinderile mijlocii germane. Tranziția profesională a companiilor este crucială pentru a asigura stabilitatea economică și pentru a oferi noilor talente oportunitatea de a-și asuma responsabilitatea. Zilele următoare de la Stuttgart vor arăta în ce măsură aceste provocări sunt abordate.

Pentru mai multe informatii puteti citi articolele din Timp online şi Cercetare KfW citire.