Kvalifikovaní pracovníci v núdzi: nástupníctvo spoločnosti ako záchranné lano pre ekonomiku?

Kvalifikovaní pracovníci v núdzi: nástupníctvo spoločnosti ako záchranné lano pre ekonomiku?

V dnešnej ekonomickej situácii sa špecialistom a manažérom otvárajú nové možnosti. Ministerka hospodárstva Nicole Hoffmeister-Kraut zdôrazňuje, že znižovanie pracovnej sily v priemysle sa týka mnohých skúsených ľudí, o ktorých sa v súčasnosti uvažuje ako o potenciálnych nástupcoch firiem. Povedala to pred dvojdňovou konferenciou ekonomických ministrov spolkových krajín v Stuttgarte, ktorej cieľom je zjednodušiť a urýchliť procesy prevzatia. Okrem toho by sa mala venovať osobitná pozornosť téme nástupníctva spoločností, a to aj prostredníctvom väčšieho zohľadnenia ponúk umiestnenia z regionálnych centier. Túžbou je vyslať silný signál federálnej vláde, aby našla dlhodobé riešenia.

Pohľad na KfW sledovanie nástupníctva pre MSP 2024 ukazuje, že 54 % vlastníkov spoločností v Nemecku má 55 rokov alebo viac. V rokoch 2024 až 2028 bude 14 % stredne veľkých spoločností čeliť nástupníctvu spoločností, ktoré sa týka približne 106 000 spoločností ročne. Tieto čísla podčiarkujú naliehavosť problému v čase, keď mnohé spoločnosti čelia problémom s odovzdaním.

Štatistický vývoj

Najmä v Bádensku-Württembersku, kde sa konferencia koná, bolo podľa Štátneho štatistického úradu v roku 2022 zaregistrovaných celkovo 5 986 prevodov firiem, v nasledujúcom roku ich bolo 6 088. Dôležitosť obchodného nástupníctva je posilnená skutočnosťou, že nie všetci podnikatelia s dôchodkovým plánom majú v úmysle aktívne pokračovať vo svojom podnikaní. Ako uvádza KfW Research, celkovo 231 000 spoločností zvažuje vyradenie z prevádzky do konca roku 2025, čo ešte viac zhoršuje výzvy na trhu.

Vyjasnenie plánu nástupníctva má však pozitívny vplyv na ochotu investovať. So zabezpečeným dedičstvom sa investície zvyšujú v priemere o 40 %. Naopak, nejasnosť o následných výsledkoch vedie k poklesu investícií. Jednou z najväčších prekážok pri nástupníctve je nedostatok vhodných kandidátov na nástupcov, ktorý uvádza 72 % dotknutých podnikateľov, nasleduje dohoda o kúpnej cene (32 %) a byrokratické a právne náročnosti (31 %).

Zamerajte sa na startupy a podnikanie

Ministerská konferencia sa bude venovať aj podpore podnikania a zlepšovaniu podmienok pre zakladateľov. Šéfovia rezortov vyzývajú federálnu vládu, aby znížila byrokraciu a zlepšila rámcové podmienky pre súkromný rizikový kapitál. Ústredným záujmom je odstraňovanie prekážok pri začatí podnikania v Nemecku, pričom sa zintenzívňujú najmä začínajúce aktivity žien. Spolková ministerka hospodárstva Katherina Reiche bude na podporu diskusie s konferenciou digitálne pripojená.

Celkovo signály poukazujú na zmeny v nemeckých stredne veľkých podnikoch. Profesionálna transformácia spoločností je kľúčová pre zabezpečenie ekonomickej stability a poskytnutie príležitosti novým talentom prevziať zodpovednosť. Najbližšie dni v Stuttgarte ukážu, do akej miery sa tieto výzvy riešia.

Pre viac informácií si môžete prečítať články z Čas online a KfW Research čítať.