Kvalificirani delavci v stiski: nasledstvo podjetij kot rešilna bilka za gospodarstvo?

Kvalificirani delavci v stiski: nasledstvo podjetij kot rešilna bilka za gospodarstvo?

V današnjih gospodarskih razmerah se strokovnjakom in menedžerjem odpirajo nove priložnosti. Ministrica za gospodarstvo Nicole Hoffmeister-Kraut poudarja, da zmanjševanje delovne sile v industriji vpliva na številne izkušene ljudi, ki jih zdaj obravnavajo kot potencialne naslednike podjetij. To je povedala pred dvodnevno konferenco gospodarskih ministrov zveznih dežel v Stuttgartu, katere cilj je poenostaviti in pospešiti prevzemne postopke. Poleg tega je treba posebno pozornost nameniti nasledstvu podjetij, tudi z večjim upoštevanjem namestitvenih ponudb regionalnih vozlišč. Želja je zvezni vladi poslati močan signal za iskanje dolgoročnih rešitev.

Pogled na KfW Succession Monitoring for SMEs 2024 kaže, da je 54 % lastnikov podjetij v Nemčiji starih 55 let ali več. Med letoma 2024 in 2028 se bo 14 % srednje velikih podjetij soočilo z nasledstvom, kar prizadene približno 106.000 podjetij na leto. Te številke poudarjajo nujnost problematike v času, ko se veliko podjetij sooča s težavami pri primopredaji.

Statistični razvoj

Zlasti v Baden-Württembergu, kjer konferenca poteka, je bilo po podatkih državnega statističnega urada leta 2022 registriranih skupno 5986 prenosov podjetij, naslednje leto pa 6088. Pomen poslovnega nasledstva je podkrepljen z dejstvom, da vsi podjetniki z upokojitvijo nimajo namena aktivno nadaljevati poslovanja. Kot poroča KfW Research, skupno 231.000 podjetij razmišlja o razgradnji do konca leta 2025, kar še dodatno zaostruje izzive na trgu.

Vendar ima jasen nasledstveni načrt pozitiven vpliv na pripravljenost za naložbe. Z zavarovanim nasledstvom se naložbe povečajo v povprečju za 40 %. Nasprotno pa pomanjkanje jasnosti glede rezultatov naslednika vodi v upad naložb. Ena največjih ovir pri poslovnem nasledstvu je pomanjkanje ustreznih kandidatov za naslednike, kar navaja 72 % prizadetih podjetnikov, sledijo dogovor o kupnini (32 %) ter birokratske in pravne zaplete (31 %).

Osredotočite se na startupe in podjetništvo

Na ministrski konferenci bo govora tudi o spodbujanju podjetništva in izboljšanju pogojev za ustanovitelje. Vodje oddelkov pozivajo zvezno vlado, naj zmanjša birokracijo in izboljša okvirne pogoje za zasebni tvegani kapital. Osrednja skrb je odprava ovir za ustanavljanje podjetij v Nemčiji, pri čemer se krepijo zlasti ženske zagonske dejavnosti. Zvezna ministrica za gospodarstvo Katherina Reiche bo za podporo razprave digitalno povezana s konferenco.

Na splošno znaki kažejo na spremembe v nemških srednje velikih podjetjih. Poklicni prehod podjetij je ključnega pomena za zagotavljanje gospodarske stabilnosti in dajanje priložnosti novim talentom, da prevzamejo odgovornost. Prihodnji dnevi v Stuttgartu bodo pokazali, v kolikšni meri se ti izzivi rešujejo.

Za več informacij si lahko preberete članke iz Čas na spletu in KfW Research prebrati.