Kvalificerade arbetare i behov: succession av företag som en livlina för ekonomin?

Kvalificerade arbetare i behov: succession av företag som en livlina för ekonomin?

I dagens ekonomiska läge öppnar sig nya möjligheter för specialister och chefer. Ekonomiminister Nicole Hoffmeister-Kraut betonar att minskningen av personalstyrkan inom industrin påverkar många erfarna personer som nu betraktas som potentiella efterträdare för företag. Det sa hon inför den två dagar långa konferensen för ekonomiska ministrar från de federala staterna i Stuttgart, som syftar till att förenkla och påskynda övertagandeprocesser. Dessutom bör särskild uppmärksamhet ägnas frågan om företagsöverträdelse, bland annat genom större hänsyn vid placeringserbjudanden från regionala knutpunkter. Önskan är att skicka en stark signal till den federala regeringen att hitta långsiktiga lösningar.

En titt på KfW Succession Monitoring for SMEs 2024 visar att 54 % av företagsägarna i Tyskland är 55 år eller äldre. Mellan 2024 och 2028 kommer 14 % av de medelstora företagen att möta företagsöverträdelse, vilket påverkar cirka 106 000 företag per år. Dessa siffror understryker hur brådskande frågan är i en tid då många företag står inför överlämningsproblem.

Statistisk utveckling

Särskilt i Baden-Württemberg, där konferensen äger rum, registrerades enligt statens statistikkontor totalt 5 986 företagsöverföringar 2022 och året därpå var det 6 088. Vikten av företagssuccession förstärks av det faktum att inte alla företagare med pensionsplaner har för avsikt att aktivt fortsätta sin verksamhet. Som KfW Research rapporterar överväger totalt 231 000 företag att avvecklas i slutet av 2025, vilket ytterligare förvärrar utmaningarna på marknaden.

En förtydligande successionsplan har dock en positiv inverkan på investeringsviljan. Med säker succession ökar investeringarna med i genomsnitt 40 %. Däremot leder otydlighet om efterföljande resultat till en nedgång i investeringar. Ett av de största hindren i företagsöverträdelser är bristen på lämpliga efterträdarkandidater, vilket nämns av 72 % av de berörda företagarna, följt av enighet om köpeskillingen (32 %) och byråkratiska och juridiska komplexiteter (31 %).

Fokus på startups och entreprenörskap

Ministerkonferensen kommer också att ta upp främjandet av entreprenörskap och förbättra villkoren för grundare. Avdelningscheferna uppmanar den federala regeringen att minska byråkratin och förbättra ramvillkoren för privat riskkapital. Ett centralt bekymmer är att undanröja hindren för att starta företag i Tyskland, varvid framför allt kvinnors start-up-aktiviteter intensifieras. Förbundsekonomiminister Katherina Reiche kommer att kopplas till konferensen digitalt för att stödja diskussionen.

Sammantaget pekar tecknen på förändringar i tyska medelstora företag. Företagens professionella omställning är avgörande för att säkerställa ekonomisk stabilitet och ge nya talanger möjlighet att ta ansvar. De kommande dagarna i Stuttgart kommer att visa i vilken utsträckning dessa utmaningar hanteras.

För mer information kan du läsa artiklarna från Tid online och KfW Research läsa.