Niedobór wykwalifikowanych pracowników grozi ożywieniem gospodarczym: niemiecki przemysł budowlany w niebezpieczeństwie!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników grozi ożywieniem gospodarczym: niemiecki przemysł budowlany w niebezpieczeństwie!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech pozostaje poważnym problemem, który w dalszym ciągu ciąży na gospodarce pomimo niewielkiej poprawy liczby wolnych miejsc pracy. W marcu 2025 r. nieobsadzonych było jeszcze 387 tys. stanowisk, co oznacza spadek o 17,5 proc. w porównaniu z rokiem poprzednim. Niemniej jednak jasne jest, że luki, szczególnie w niektórych obszarach rzemiosła, są w dalszym ciągu poważne. Dotyczy to szczególnie branży wodno-kanalizacyjnej, grzewczej i klimatyzacyjnej, gdzie nie udało się obsadzić ponad 12 000 stanowisk. Brakuje także ponad 3000 wykwalifikowanych specjalistów w branży dekarskiej, co utrudnia realizację ważnych projektów. Niemiecka gospodarka stoi przed wyzwaniem uzupełnienia tych deficytów, zwłaszcza w obliczu zapowiadanych pakietów finansowych na infrastrukturę i obronność, które mają zapewnić stymulację gospodarczą, ale są zagrożone ze względu na niedobór wykwalifikowanych pracowników.

Podobnie napięta sytuacja jest w budownictwie lądowym. Na wszystkich poziomach kwalifikacji występują wąskie gardła: brakuje około 2000 wykwalifikowanych pracowników, ponad 1200 specjalistów i ponad 1100 ekspertów. Centralne projekty inżynierii lądowej, takie jak budowa nowoczesnych systemów zasilania lub tuneli, są zagrożone ze względu na brak niezbędnych pracowników. Niedobór wykwalifikowanych pracowników definiuje się jako liczbę wolnych stanowisk pracy, na które nie ma odpowiednio wykwalifikowanych bezrobotnych. Ogranicza to znacząco możliwości gospodarki i zagraża realizacji projektów proklimatycznych, takich jak konwersja systemów ciepłowniczych czy rozbudowa systemów fotowoltaicznych sueddeutsche.de zgłoszone.

Rosnące wyzwania w rzemiośle

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest szczególnie wyraźny w rzemiośle wykwalifikowanych. Tylko w 2022 r. liczba wakatów w branżach wykwalifikowanych osiągnęła rekordowy poziom około 236 818. Te wąskie gardła wynikają nie tylko z dobrej sytuacji gospodarczej w branży budowlanej, ale także z celów politycznych w zakresie ochrony klimatu i budownictwa mieszkaniowego, a także zmian demograficznych w branży opieki zdrowotnej. Największe wąskie gardła występują w elektrotechnice budowlanej, gdzie brakuje prawie 18 000 wykwalifikowanych pracowników, oraz w technice wodno-kanalizacyjnej, grzewczej i klimatyzacyjnej, gdzie wakat wynosi prawie 14 000. W tych obszarach nie udało się obsadzić około ośmiu na dziesięć wakatów, co ilustruje pilność problemu.

Kształcenie dualne odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu wykwalifikowanych pracowników w branżach wykwalifikowanych. Aby sprostać zwiększonemu zapotrzebowaniu, należy pilnie zatrzymać tendencję spadkową w nowo zawieranych umowach szkoleniowych. Aby zaradzić niedoborom wykwalifikowanych pracowników, w branżach budowlanych, w których występują niedobory, oferowanych jest więcej stanowisk szkoleniowych. Znajduje to odzwierciedlenie w znaczącym wzroście liczby młodych ludzi, którzy zostali przyjęci na szkolenia branżowe, szczególnie w dziedzinach: elektrotechnika budowlana, instalacja wodno-kanalizacyjna, technika grzewcza i klimatyzacyjna oraz dekarstwo. Jednak liczba oferowanych stanowisk szkoleniowych rośnie szybciej niż liczba kandydatów, co powoduje, że stanowiska szkoleniowe pozostają nieobsadzone kofa.de określa.