Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ohrožuje podniky v Sasku-Anhaltsku

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Firmy v Sasku-Anhaltsku zavírají pobočky kvůli akutnímu nedostatku zaměstnanců. Příležitosti jsou promarněny a obchodní aktivity jsou omezeny. Odborníci varují před dalšími důsledky. #Nedostatek zaměstnanců #Uzavření firem #Sasko-Anhaltsko

Unternehmen in Sachsen-Anhalt schließen Filialen aufgrund akuten Personalmangels. Chancen werden vergeben, Geschäftsaktivitäten eingeschränkt. Experten warnen vor weiteren Folgen. #Personalmangel #Firmenschließungen #SachsenAnhalt
Firmy v Sasku-Anhaltsku zavírají pobočky kvůli akutnímu nedostatku zaměstnanců. Příležitosti jsou promarněny a obchodní aktivity jsou omezeny. Odborníci varují před dalšími důsledky. #Nedostatek zaměstnanců #Uzavření firem #Sasko-Anhaltsko

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků ohrožuje podniky v Sasku-Anhaltsku

V Halle (Saale) se navzdory slabému hospodářskému rozvoji v Sasku-Anhaltsku zvyšuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Některé společnosti již reagují uzavřením poboček nebo omezením provozu, protože mají potíže s hledáním pracovníků. Prezident zaměstnavatelů Saska-Anhaltska Marco Langhof popisuje nedostatek zaměstnanců jako vážnou výzvu. Firmy kvůli nedostatku zaměstnanců někdy nejsou schopny přijímat zakázky a rozvíjet nové oblasti podnikání. První společnosti navíc bojují o udržení stávající úrovně.

Důsledky nedostatku kvalifikovaných pracovníků se netýkají pouze dotčených podniků, ale mohou mít také dlouhodobé důsledky pro hospodářský rozvoj v Sasku-Anhaltsku. Skutečnost, že společnosti jsou již nuceny zavírat pobočky nebo omezovat obchodní aktivity, zdůrazňuje naléhavost problému. Bez dostatečné pracovní síly by mnoho společností mohlo mít potíže s dosažením svého plného potenciálu, což by brzdilo hospodářský růst.

K řešení nedostatku dovedností mohou být ke zlepšení situace zapotřebí opatření na státní a federální úrovni. Může se jednat například o podporu programů odborné přípravy a dalšího vzdělávání nebo pobídky pro zaměstnance s cílem zatraktivnit trh práce. Zavírání poboček a omezení obchodních aktivit by mohlo být jen špičkou ledovce, pokud se nedostatek dovedností nezačne řešit včas.