La pénurie de main-d'œuvre qualifiée menace les entreprises de Saxe-Anhalt

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Les entreprises de Saxe-Anhalt ferment des succursales en raison d'un manque criant de personnel. Des opportunités sont manquées et les activités commerciales sont restreintes. Les experts mettent en garde contre d’autres conséquences. #Pénurie de personnel #Fermetures d'entreprises #Saxe-Anhalt

Unternehmen in Sachsen-Anhalt schließen Filialen aufgrund akuten Personalmangels. Chancen werden vergeben, Geschäftsaktivitäten eingeschränkt. Experten warnen vor weiteren Folgen. #Personalmangel #Firmenschließungen #SachsenAnhalt
Les entreprises de Saxe-Anhalt ferment des succursales en raison d'un manque criant de personnel. Des opportunités sont manquées et les activités commerciales sont restreintes. Les experts mettent en garde contre d’autres conséquences. #Pénurie de personnel #Fermetures d'entreprises #Saxe-Anhalt

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée menace les entreprises de Saxe-Anhalt

À Halle (Saale), la pénurie de main-d'œuvre qualifiée s'accentue malgré le faible développement économique de la Saxe-Anhalt. Certaines entreprises réagissent déjà en fermant des succursales ou en réduisant leurs activités alors qu’elles peinent à trouver des travailleurs. Le président employeur de Saxe-Anhalt, Marco Langhof, décrit le manque de personnel comme un défi de taille. En raison du manque de salariés, les entreprises ne sont parfois pas en mesure d’accepter les commandes et de développer de nouveaux domaines d’activité. De plus, les premières entreprises peinent à maintenir leurs niveaux existants.

Les conséquences de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée n'affectent pas seulement les entreprises concernées, mais pourraient également avoir des conséquences à long terme sur le développement économique de la Saxe-Anhalt. Le fait que les entreprises soient déjà contraintes de fermer des succursales ou de limiter leurs activités souligne l’urgence du problème. Sans une main-d’œuvre suffisante, de nombreuses entreprises pourraient avoir du mal à atteindre leur plein potentiel, ce qui freinerait la croissance économique.

Pour remédier à la pénurie de compétences, des mesures aux niveaux étatique et fédéral pourraient être nécessaires pour améliorer la situation. Il pourrait s'agir, par exemple, de promouvoir des programmes de formation et de formation continue ou des incitations pour les salariés afin de rendre le marché du travail plus attractif. La fermeture de succursales et la réduction des activités commerciales pourraient n’être que la pointe de l’iceberg si la pénurie de compétences n’est pas résolue en temps opportun.