Pomanjkanje kvalificiranih delavcev grozi podjetjem na Saškem-Anhaltu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Podjetja na Saškem-Anhaltu zapirajo podružnice zaradi hudega pomanjkanja osebja. Priložnosti so zamujene, poslovne dejavnosti pa omejene. Strokovnjaki opozarjajo na nadaljnje posledice. #Pomanjkanje osebja #Zaprtje podjetij #Saška-Anhalt

Unternehmen in Sachsen-Anhalt schließen Filialen aufgrund akuten Personalmangels. Chancen werden vergeben, Geschäftsaktivitäten eingeschränkt. Experten warnen vor weiteren Folgen. #Personalmangel #Firmenschließungen #SachsenAnhalt
Podjetja na Saškem-Anhaltu zapirajo podružnice zaradi hudega pomanjkanja osebja. Priložnosti so zamujene, poslovne dejavnosti pa omejene. Strokovnjaki opozarjajo na nadaljnje posledice. #Pomanjkanje osebja #Zaprtje podjetij #Saška-Anhalt

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev grozi podjetjem na Saškem-Anhaltu

V Halleju (Saale) se kljub šibkemu gospodarskemu razvoju v Saški-Anhalt povečuje pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Nekatera podjetja se že odzivajo z zapiranjem poslovalnic ali zmanjševanjem dejavnosti, saj težko najdejo delavce. Predsednik delodajalca dežele Saška-Anhalt Marco Langhof pomanjkanje osebja opisuje kot resen izziv. Zaradi pomanjkanja zaposlenih podjetja včasih ne morejo sprejemati naročil in razvijati novih področij poslovanja. Poleg tega se prva podjetja borijo za ohranitev obstoječe ravni.

Učinki pomanjkanja kvalificiranih delavcev ne vplivajo le na prizadeta podjetja, ampak bi lahko imeli tudi dolgoročne posledice za gospodarski razvoj Saške-Anhalt. Dejstvo, da so podjetja že prisiljena zapirati podružnice ali omejevati poslovanje, poudarja nujnost problema. Brez zadostne delovne sile bi lahko številna podjetja težko dosegla svoj polni potencial, kar bi oviralo gospodarsko rast.

Da bi odpravili pomanjkanje spretnosti, bodo morda potrebni ukrepi na državni in zvezni ravni za izboljšanje položaja. To bi lahko bilo na primer spodbujanje programov usposabljanja in izpopolnjevanja ali spodbud za zaposlene, da bi trg dela postal privlačnejši. Zapiranje poslovalnic in zmanjševanje poslovnih dejavnosti bi lahko bilo le vrh ledene gore, če pomanjkanja znanja in spretnosti ne bomo pravočasno odpravili.