Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas: jaunimas teikia pirmenybę influencerių darbams

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas: jaunimas teikia pirmenybę influencerių darbams

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas kvalifikuotose srityse kelia rimtą grėsmę energijos perėjimui. „Bitkom Research“ apklausa rodo, kad vis daugiau jaunų žmonių nori tapti influenceriais, o susidomėjimas kvalifikuotais amatais mažėja. Federalinio profesinio mokymo instituto duomenimis, tik 17 procentų apklaustų jaunuolių nori mokytis kvalifikuoto amato. Tai prisideda prie to, kad Vokietijoje liko neužimta beveik 20 000 kvalifikuotų profesijų mokymo vietų.

Neužpildytos pozicijos reiškia mažiau apdorotų užsakymų, kylančias kainas ir netgi riziką, kad pelningoms amatų verslui gresia uždarymas, nes nepavyks rasti įpėdinių. Prognozuojama, kad 2022–2027 m. iš darbo pasitrauks daugiau nei 700 000 darbuotojų, o tai dar labiau padidins kvalifikuotų darbuotojų poreikį. Tai dar labiau apsunkina tai, kad daugelis jaunų žmonių meta mokslus, nors jų dalis darbo rinkoje ateityje didės.

Federalinio profesinio mokymo instituto prezidentas prof. dr. Friedrichas Hubertas Esseris perspėja, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas turės rimtų socialinių pasekmių, nes kvalifikuotų darbuotojų trūkumas gali lemti aukštesnes amatų paslaugų kainas. Pabrėžiama, kad norint sėkmingai įgyvendinti energetinį perėjimą ir kitus svarbius socialinius pokyčius, būtini gerai parengti meistrai.

Ekspertai sutaria, kad profesinį mokymą reikia skubiai stiprinti tiek finansiškai, tiek reputacijos požiūriu. Pažymima, kad profesinio mokymo lygiavertiškumas akademiniam išsilavinimui turi būti įtvirtintas įstatymu. Amatų asociacija taip pat ragina daugiau investuoti į profesinį mokymą, kad būtų sukurtos efektyvios mokymo įstaigos ir skaitmeninės mokymo priemonės. Pabrėžiama, kad mokyklų politikos priemonės yra itin svarbios didinant jaunų žmonių susidomėjimą amatais ir jų patrauklumą.