Trūkst kvalificētu darbinieku arodā: jaunieši dod priekšroku influenceru darbiem

Trūkst kvalificētu darbinieku arodā: jaunieši dod priekšroku influenceru darbiem

Kvalificētu darbinieku trūkums kvalificētā jomā nopietni apdraud enerģētikas pāreju. Bitkom Research aptauja liecina, ka arvien vairāk jauniešu vēlas kļūt par influenceriem, savukārt interese par prasmīgiem amatiem samazinās. Saskaņā ar Federālā profesionālās izglītības institūta datiem tikai 17 procenti aptaujāto jauniešu vēlas apgūt prasmīgu arodu. Tas veicina faktu, ka gandrīz 20 000 apmācību vietu kvalificētajos amatos Vācijā joprojām nav aizpildītas.

Neaizpildītās pozīcijas nozīmē mazāk apstrādāto pasūtījumu, cenu kāpumu un pat risku, ka ienesīgiem amatniecības uzņēmumiem draud slēgšana, jo netiks atrasti pēcteči. Tiek prognozēts, ka laikā no 2022. līdz 2027. gadam no darbaspēka atstās vairāk nekā 700 000 darbinieku, vēl vairāk palielinot nepieciešamību pēc kvalificētiem darbiniekiem. To vēl vairāk pastiprina fakts, ka daudzi jaunieši pamet izglītību, lai gan viņu īpatsvars darba tirgū nākotnē pieaugs.

Federālā profesionālās izglītības institūta prezidents prof. Dr. Frīdrihs Hūberts Esers brīdina, ka kvalificētu darbinieku trūkumam būs nopietnas sociālas sekas, jo kvalificētu darbinieku trūkums var izraisīt augstākas cenas amatniecības pakalpojumiem. Tiek uzsvērts, ka labi apmācīti amatnieki ir būtiski, lai veiksmīgi īstenotu enerģētisko pāreju un citas nozīmīgas sociālās pārmaiņas.

Speciālisti ir vienisprātis, ka profesionālā izglītība ir steidzami jāstiprina gan finansiāli, gan reputācijas ziņā. Tiek atzīmēts, ka profesionālās izglītības līdzvērtība akadēmiskajai izglītībai ir jānostiprina likumā. Amatniecības asociācija arī aicina vairāk investēt profesionālajā apmācībā, lai veidotu efektīvas izglītības iestādes un digitālos izglītības piedāvājumus. Tiek uzsvērts, ka skolu politikas pasākumiem ir izšķiroša nozīme, lai palielinātu jauniešu interesi par amatniecību un padarītu tos pievilcīgākus.