Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v obrti: Mladi raje delajo vplivneže

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v obrti: Mladi raje delajo vplivneže

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v panogah resno ogroža energetski prehod. Raziskava podjetja Bitkom Research kaže, da vse več mladih želi postati vplivneži, zanimanje za obrt pa je vse manj. Po podatkih Zveznega inštituta za poklicno usposabljanje se samo 17 odstotkov anketiranih mladih želi naučiti poklicnega poklica. To prispeva k dejstvu, da skoraj 20.000 mest za usposabljanje v poklicih v Nemčiji ostaja nezasedenih.

Nezasedena delovna mesta pomenijo manjše število obdelanih naročil, naraščajoče cene in celo tveganje, da donosnim obrtnim podjetjem grozi zaprtje, ker ni mogoče najti naslednikov. Predvideva se, da bo med letoma 2022 in 2027 več kot 700.000 delavcev zapustilo delovno silo, kar bo še povečalo potrebo po kvalificiranih delavcih. To še dodatno poslabšuje dejstvo, da veliko mladih opušča izobraževanje, čeprav se bo njihov delež na trgu dela v prihodnosti povečal.

Predsednik Zveznega inštituta za poklicno izobraževanje prof. dr. Friedrich Hubert Esser opozarja, da bo imelo pomanjkanje kvalificiranih delavcev resne socialne posledice, saj bi pomanjkanje kvalificiranih delavcev lahko povzročilo podražitev obrtnih storitev. Poudarjeno je, da so za uspešno izvedbo energetskega prehoda in drugih pomembnih družbenih sprememb nujni dobro usposobljeni obrtniki.

Strokovnjaki se strinjajo, da je poklicno izobraževanje nujno treba okrepiti, tako finančno kot ugledno. Opozoriti je treba, da mora biti enakovrednost poklicnega usposabljanja v primerjavi z akademskim izobraževanjem zapisana v zakonu. Obrtno združenje poziva tudi k večjim naložbam v poklicno usposabljanje, da bi ustvarili učinkovite izobraževalne ustanove in ponudbo digitalnega izobraževanja. Poudarjeno je, da so ukrepi šolske politike ključni za povečanje zanimanja mladih za obrt in njihovo privlačnost.