行业内技术工人短缺：年轻人更喜欢有影响力的工作

行业内技术工人短缺：年轻人更喜欢有影响力的工作

技术行业的技术工人短缺对能源转型构成严重威胁。 Bitkom Research 的一项调查显示，越来越多的年轻人希望成为有影响力的人，而对技术行业的兴趣却在下降。根据联邦职业培训学院的数据，只有 17% 的受访年轻人希望学习一门技术技能。这导致德国近 20,000 个技能行业培训职位仍然空缺。

空缺的职位意味着处理的订单减少、价格上涨，甚至盈利的手工艺品企业也面临着因找不到继任者而面临倒闭的风险。预计 2022 年至 2027 年间将有超过 70 万名工人离开劳动力市场，这进一步增加了对技术工人的需求。许多年轻人正在辍学，尽管他们在劳动力市场中所占的份额未来将会增加，这一事实进一步加剧了这种情况。

联邦职业培训学院院长弗里德里希·休伯特·埃塞尔教授警告说，技术工人的短缺将产生严重的社会后果，因为技术工人的短缺可能导致工艺服务价格上涨。需要强调的是，训练有素的工匠对于成功实施能源转型和其他重要的社会变革至关重要。

专家一致认为，职业教育迫切需要在资金和声誉方面得到加强。值得注意的是，职业培训与学术教育的同等性必须载入法律。该手工艺协会还呼吁加大对职业培训的投资，以创建高效的教育机构和数字教育产品。强调学校政策措施对于提高年轻人对手工艺的兴趣并使其更具吸引力至关重要。