Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w branży półprzewodników – jak wpływa na rynki finansowe?

Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w branży półprzewodników – jak wpływa na rynki finansowe?

Według raportu autorstwa www.tagesspiegel.de niepublikowane badanie Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego (IW) pokazuje, że luki w kwalifikacjach w branży półprzewodników gwałtownie wzrosły. W porównaniu z rokiem poprzednim różnica wzrosła o 30 proc., z ok. 62 tys. do ponad 82 tys. Dotyczy to zarówno zawodów akademickich, jak i szkoleniowych.

Rozwój ten może mieć znaczący wpływ na rynek i branżę finansową. Jak podkreśla autorka badania Sabine Köhne-Finster, rosnący niedobór wykwalifikowanych pracowników w branży półprzewodników może zagrozić pomyślnemu powstaniu nowych fabryk chipów i rozbudowie istniejących lokalizacji. Oczekuje się, że w dającej się przewidzieć przyszłości zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników nie będzie w stanie zaspokoić młodzież uczestnicząca w szkoleniach i studiach.

Planowane fabryki Intela w Magdeburgu i TSMC w Dreźnie mogą stanąć przed wyzwaniami związanymi z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Pozostałe 30 procent stanowisk pracy wymagających ekspertów od złożonych zadań może mieć wpływ na produktywność i rozwój gospodarczy firm z branży półprzewodników.

Dlatego istotne jest, aby politycy i firmy podejmowały dalsze wysiłki na rzecz uproszczenia procesu imigracji i rekrutacji. W przeciwnym razie niedobór wykwalifikowanych pracowników mógłby mieć negatywny wpływ na zdolność przemysłu półprzewodników do innowacji i rozwoju. To z kolei miałoby konsekwencje dla całej branży technologicznej i rynku finansowego, gdyż mogłoby to mieć wpływ na inwestycje w branży półprzewodników.