نقص العمالة الماهرة في مجال تكنولوجيا المعلومات: البيروقراطية ونقص التنظيم يؤديان إلى تباطؤ ألمانيا الرقمية.

نقص العمالة الماهرة في مجال تكنولوجيا المعلومات: البيروقراطية ونقص التنظيم يؤديان إلى تباطؤ ألمانيا الرقمية.

وفقا لتقرير صادر عن www.welt.de، هناك اتجاه مثير للقلق في صناعة تكنولوجيا المعلومات الألمانية: النقص في المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات يتزايد بشكل حاد، في حين أن هجرة العمال المهرة لا تتقدم كما هو مأمول على الرغم من تحرير قانون الهجرة. ووفقا لدراسة أجرتها الجمعية الرقمية بيتكوم، يوجد حاليا 149 ألف وظيفة شاغرة لخبراء تكنولوجيا المعلومات، ومن المتوقع أن يتفاقم هذا النقص بسبب التطورات الديموغرافية. وتراوح عدد الوظائف التي سيتم شغلها بين 43 ألفاً و55 ألفاً بين عامي 2012 و2017، لكنه ارتفع بعد ذلك بشكل حاد إلى 82 ألفاً في عام 2018 وإلى 124 ألفاً في العام التالي.
وعلى الرغم من انخفاض عدد طلاب علوم الكمبيوتر الجدد، إلا أن معدلات التخرج زادت. تعتبر صناعة تكنولوجيا المعلومات أقل دولية مما كان متوقعا، حيث تبلغ نسبة الموظفين الدوليين 11.5 بالمائة. يمثل توظيف متخصصين في تكنولوجيا المعلومات من الخارج مشكلة بسبب العقبات البيروقراطية ونقص المعلومات حول عملية الهجرة. غالبًا ما يجد الراغبون في الهجرة صعوبة في الاندماج في ألمانيا، سواء من الناحية البيروقراطية أو اللغوية أو الثقافية.
ووفقا لرئيس بيتكوم، رالف فينترجيرست، يجب أن يصبح الاقتصاد الألماني بلدا أكثر جاذبية للهجرة وأن ينفتح على العمال المهاجرين. ومع ذلك، هناك اتجاه إيجابي بين المهاجرين الهنود، حيث يعمل حوالي 56% منهم في وظائف متخصصة أو متخصصة في ألمانيا. غالبًا ما يعمل الهنود بشكل خاص في صناعة تكنولوجيا المعلومات.

ولهذا التطور تأثير كبير على سوق العمل الألماني والقطاع المالي. يمكن أن يؤدي النقص المتزايد في العمال المهرة في صناعة تكنولوجيا المعلومات إلى زيادة الضغوط التنافسية حيث تواجه الشركات صعوبة في شغل مناصبها وبالتالي قد تتأخر المشاريع أو المنتجات المبتكرة. وبالإضافة إلى ذلك، قد تضطر الشركات إلى تقديم رواتب أعلى وظروف عمل أكثر جاذبية من أجل جذب المتخصصين المؤهلين، الأمر الذي يؤثر بدوره على هياكل التكلفة.
قد تعني الصعوبات في هجرة متخصصي تكنولوجيا المعلومات من الخارج أيضًا أن ألمانيا تتخلف في "الحرب من أجل المواهب" العالمية وأن المتخصصين الدوليين من المرجح أن يختاروا بلدانًا أخرى.
ولذلك فمن المهم أن يتخذ السياسيون والشركات تدابير مضادة سريعة وواسعة النطاق لتسهيل دمج وتوظيف المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ولجعل ألمانيا دولة جذابة للهجرة. تعد كفاءة وسرعة عملية الهجرة بالإضافة إلى دعم الاندماج ولم شمل الأسرة من العوامل الحاسمة في معالجة النقص في المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والحفاظ على القدرة التنافسية للاقتصاد الألماني.