Ammattitaitoisten työntekijöiden puute IT-alalla: Byrokratia ja sääntelyn puute hidastavat digitaalista Saksaa.

Ammattitaitoisten työntekijöiden puute IT-alalla: Byrokratia ja sääntelyn puute hidastavat digitaalista Saksaa.

www.welt.de:n raportin mukaan Saksan IT-alalla on hälyttävä trendi: IT-asiantuntijoiden pula kasvaa jyrkästi, kun taas ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuutto ei edisty toivotulla tavalla maahanmuuttolain vapauttamisesta huolimatta. Digitaalisen yhdistyksen Bitkomin selvityksen mukaan IT-asiantuntijoilla on tällä hetkellä 149 000 täyttämätöntä työpaikkaa, ja tämän puutteen odotetaan pahenevan väestökehityksen vuoksi. Täytettävien virkojen määrä vaihteli 43 000 ja 55 000 välillä vuosina 2012-2017, mutta nousi sitten jyrkästi, 82 000:een vuonna 2018 ja 124 000:een vuotta myöhemmin.
Vaikka tietojenkäsittelytieteen uusien opiskelijoiden määrä on laskenut, valmistumisasteet ovat nousseet. IT-ala on odotettua vähemmän kansainvälinen, ja kansainvälisten työntekijöiden osuus on 11,5 prosenttia. IT-asiantuntijoiden rekrytointi ulkomailta on ongelmallista byrokraattisten esteiden ja maahanmuuttoprosessia koskevan tiedon puutteen vuoksi. Maahanmuuttoa haluavien on usein vaikea integroida Saksaan - sekä byrokraattisesti, kielellisesti että kulttuurisesti.
Bitkomin presidentin Ralf Wintergerstin mukaan Saksan taloudesta on tultava houkuttelevampi maahanmuuttomaa ja avauduttava siirtotyöläisille. Intialaisten maahanmuuttajien keskuudessa on kuitenkin myönteinen suuntaus, joista noin 56 prosenttia työskentelee asiantuntija- tai asiantuntijatehtävissä Saksassa. Intialaiset työskentelevät erityisen usein IT-alalla.

Tällä kehityksellä on merkittävä vaikutus Saksan työmarkkinoihin ja rahoitussektoriin. IT-alan lisääntyvä pula osaavista työntekijöistä voi lisätä kilpailupaineita, koska yritysten on vaikea täyttää tehtäviä ja innovatiiviset projektit tai tuotteet voivat siksi viivästyä. Lisäksi yritykset voivat joutua tarjoamaan korkeampia palkkoja ja houkuttelevampia työoloja pätevien asiantuntijoiden houkuttelemiseksi, mikä puolestaan ​​vaikuttaa kustannusrakenteisiin.
Vaikeudet IT-asiantuntijoiden maahanmuutossa ulkomailta voivat myös tarkoittaa, että Saksa jää jälkeen maailmanlaajuisessa "lahjakkuuksien sodassa" ja kansainväliset asiantuntijat valitsevat todennäköisemmin muita maita.
Siksi on tärkeää, että poliitikot ja yritykset ryhtyvät nopeisiin ja massiivisiin vastatoimiin helpottaakseen IT-asiantuntijoiden integroitumista ja rekrytointia sekä asettaakseen Saksan houkuttelevaksi maahanmuuttomaaksi. Maahanmuuttoprosessin tehokkuus ja nopeus sekä kotoutumisen ja perheiden yhdistämisen tuki ovat ratkaisevia tekijöitä IT-asiantuntijoiden puutteen ratkaisemisessa ja Saksan talouden kilpailukyvyn ylläpitämisessä.