Manque de travailleurs qualifiés dans le domaine informatique : la bureaucratie et le manque de réglementation ralentissent l’Allemagne numérique.

Manque de travailleurs qualifiés dans le domaine informatique : la bureaucratie et le manque de réglementation ralentissent l’Allemagne numérique.

Selon un rapport de www.welt.de, on observe une tendance alarmante dans le secteur informatique allemand : la pénurie de spécialistes en informatique augmente fortement, tandis que l'immigration de travailleurs qualifiés ne progresse pas comme espéré malgré la libéralisation du droit de l'immigration. Selon une étude de l'association numérique Bitkom, il existe actuellement 149 000 postes d'experts en informatique vacants, et cette pénurie devrait s'aggraver en raison de l'évolution démographique. Le nombre de postes à pourvoir variait entre 43 000 et 55 000 entre 2012 et 2017, mais a ensuite fortement augmenté, pour atteindre 82 000 en 2018 et 124 000 un an plus tard.
Même si le nombre de nouveaux étudiants en informatique a diminué, les taux d’obtention de diplôme ont augmenté. Le secteur informatique est moins international que prévu, avec une proportion d'employés internationaux de 11,5 pour cent. Le recrutement d'informaticiens à l'étranger est problématique en raison des obstacles bureaucratiques et du manque d'informations sur le processus d'immigration. Ceux qui souhaitent immigrer ont souvent des difficultés à s'intégrer en Allemagne, tant sur le plan bureaucratique, linguistique que culturel.
Selon le président de Bitkom, Ralf Wintergerst, l'économie allemande doit devenir un pays d'immigration plus attractif et s'ouvrir aux travailleurs migrants. On constate cependant une tendance positive parmi les immigrés indiens, dont environ 56 pour cent occupent des postes de spécialistes ou d'experts en Allemagne. Les Indiens sont particulièrement souvent employés dans l’industrie informatique.

Cette évolution a un impact significatif sur le marché du travail allemand et sur le secteur financier. La pénurie croissante de travailleurs qualifiés dans le secteur informatique peut entraîner une pression concurrentielle accrue, car les entreprises ont des difficultés à pourvoir leurs postes et les projets ou produits innovants peuvent donc être retardés. En outre, les entreprises pourraient être contraintes d’offrir des salaires plus élevés et des conditions de travail plus attractives afin d’attirer des spécialistes qualifiés, ce qui aurait une incidence sur les structures de coûts.
Les difficultés liées à l’immigration d’informaticiens de l’étranger pourraient également signifier que l’Allemagne prend du retard dans la « guerre des talents » mondiale et que les spécialistes internationaux sont plus susceptibles de choisir d’autres pays.
Il est donc important que les politiques et les entreprises prennent des mesures rapides et massives pour faciliter l’intégration et le recrutement de spécialistes en informatique et positionner l’Allemagne comme un pays d’immigration attractif. L'efficacité et la rapidité du processus d'immigration ainsi que le soutien à l'intégration et au regroupement familial sont des facteurs cruciaux pour remédier à la pénurie de spécialistes en informatique et maintenir la compétitivité de l'économie allemande.