Nedostatak kvalificiranih radnika u Njemačkoj: uzroci, posljedice i izgledi za tržište rada

Nedostatak kvalificiranih radnika u Njemačkoj: uzroci, posljedice i izgledi za tržište rada

Prema izvješću od www.mdr.de, Njemačka pati od nedostatka kvalificiranih radnika, što je vidljivo u različitim sektorima. Javnu službu također kritiziraju jer sve veći zahtjevi prema administraciji dovode do povećane potražnje za kvalificiranim radnicima.

Zbog Corona mjera mnogi zaposlenici iz ugostiteljstva prešli su u druge djelatnosti, poput logistike i maloprodaje. Ovaj odljev mozgova doveo je do uskih grla u raznim industrijama, iako se ukupan broj zaposlenih u Njemačkoj u posljednjih 20 godina povećao za 15 posto.

Stručnjaci Instituta za ekonomska istraživanja Ifo i Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja (IAB) ističu da je Njemačka zbog povećanja pune zaposlenosti sada izložena sve većoj konkurenciji za kvalificirane radnike. Sektori koji nude atraktivne plaće i sigurne uvjete rada mogu se bodovati u borbi za kvalificirane radnike.

Javni sektor posebno je imao koristi od ovog razvoja događaja, što je zauzvrat dovelo do kritika drugih sektora. Predstavnici obrta stoga traže umjerenost javne službe kako bi se smanjio broj radnih mjesta i opterećenja za gospodarstvo te oslobodilo više kvalificiranih radnika.

Uz potragu za domaćim kvalificiranim radnicima, IAB ističe neiskorišteni potencijal malih radnika, imigranata i starijih radnika kako bi se suzbio nedostatak kvalificiranih radnika. Poboljšanje skrbi o djeci također se navodi kao ključni čimbenik u privlačenju žena za zaposlenje s punim radnim vremenom nakon obiteljske faze.

Općenito, jasno je da manjak kvalificiranih radnika u Njemačkoj ima različite uzroke i da su potrebne različite mjere kako bi se to spriječilo i uravnotežila radna snaga u različitim sektorima.