Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech: przyczyny, skutki i perspektywy dla rynku pracy

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech: przyczyny, skutki i perspektywy dla rynku pracy

Według raportu autorstwa www.mdr.de Niemcy borykają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników, który jest zauważalny w różnych sektorach. Krytykowana jest także służba publiczna, ponieważ rosnące wymagania wobec administracji prowadzą do zwiększonego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników.

W związku z działaniami związanymi z koroną wielu pracowników branży gastronomicznej przeszło do innych branż, takich jak logistyka i handel detaliczny. Ten drenaż mózgów doprowadził do powstania wąskich gardeł w różnych branżach, mimo że całkowita liczba osób zatrudnionych w Niemczech wzrosła o 15 procent w ciągu ostatnich 20 lat.

Eksperci z Instytutu Badań Ekonomicznych Ifo oraz Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy i Zawodów (IAB) zwracają uwagę, że Niemcy są obecnie narażone na większą konkurencję o wykwalifikowanych pracowników ze względu na wzrost pełnego zatrudnienia. W walce o wykwalifikowanych pracowników punkty mogą zyskać branże oferujące atrakcyjne wynagrodzenia i bezpieczne warunki pracy.

W szczególności sektor publiczny skorzystał na tym rozwoju, co z kolei doprowadziło do krytyki ze strony innych sektorów. Przedstawiciele zawodów wzywają zatem do wprowadzenia wymogu umiaru w służbie publicznej, aby ograniczyć liczbę miejsc pracy i obciążenia gospodarki, a tym samym uwolnić bardziej wykwalifikowanych pracowników.

Oprócz poszukiwania krajowych wykwalifikowanych pracowników, IAB zwraca uwagę na niewykorzystany potencjał minipracowników, imigrantów i starszych pracowników w celu przeciwdziałania niedoborom wykwalifikowanych pracowników. Jako kluczowy czynnik przyciągający kobiety do zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin po okresie rodzinnym wymienia się także poprawę opieki nad dziećmi.

Ogólnie rzecz biorąc, jasne jest, że niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech ma różne przyczyny i że potrzebne są różnorodne środki, aby temu przeciwdziałać i zrównoważyć siłę roboczą w różnych sektorach.