Lipsa de muncitori calificați în Germania: cauze, efecte și perspective pentru piața muncii

Lipsa de muncitori calificați în Germania: cauze, efecte și perspective pentru piața muncii

Potrivit unui raport al www.mdr.de, Germania suferă de o penurie de muncitori calificați, care se observă în diverse sectoare. Serviciul public este de asemenea criticat pentru că solicitările tot mai mari la adresa administrației conduc la o cerere crescută de muncitori calificați.

Datorită măsurilor Corona, mulți angajați din industria de catering au trecut la alte industrii, cum ar fi logistica și retailul. Acest exod de creiere a dus la blocaje în diverse industrii, chiar dacă numărul total de angajați din Germania a crescut cu 15% în ultimii 20 de ani.

Experții de la Institutul de Cercetări Economice Ifo și de la Institutul pentru Piața Muncii și Cercetarea Ocupațională (IAB) subliniază că Germania este acum expusă unei concurențe mai mari pentru muncitorii calificați din cauza creșterii ocupației depline a forței de muncă. Sectoarele care oferă salarii atractive și condiții de muncă sigure pot obține puncte în lupta pentru muncitori calificați.

Sectorul public în special a beneficiat de această evoluție, care, la rândul său, a condus la critici din partea altor sectoare. Prin urmare, reprezentanții meseriilor solicită o cerință de moderare a serviciului public pentru a limita numărul de locuri de muncă și sarcinile asupra economiei și astfel să elibereze mai mulți muncitori calificați.

Pe lângă căutarea lucrătorilor domestici calificați, IAB subliniază potențialul neexploatat al mini-locurilor, al imigranților și al lucrătorilor în vârstă pentru a contracara deficitul de muncitori calificați. Îmbunătățirea îngrijirii copiilor este, de asemenea, citată ca un factor crucial în atragerea femeilor către un loc de muncă cu normă întreagă după faza de familie.

În general, este clar că deficitul de muncitori calificați din Germania are diverse cauze și că sunt necesare o varietate de măsuri pentru a contracara acest lucru și a echilibra forța de muncă din diferitele sectoare.