Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu: Ztráty na tvorbě hodnoty ve výši 90 miliard EUR ročně a 1,8 milionu neobsazených míst – zpráva DIHK.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu: Ztráty na tvorbě hodnoty ve výši 90 miliard EUR ročně a 1,8 milionu neobsazených míst – zpráva DIHK.

Podle zprávy www.welt.de dosahují ekonomické škody způsobené nedostatkem pracovních sil v Německu 90 miliard eur, což odpovídá více než dvěma procentům hrubého domácího produktu. Podle zprávy kvalifikovaných pracovníků německé obchodní a průmyslové komory (DIHK) je v celkové ekonomice neobsazeno 1,8 milionu míst. To způsobuje, že mnoho společností omezuje své nabídky, ztrácí objednávky a čelí dalším omezením služeb.

Data také ukazují, že 16 procent firem je schopno v Německu investovat méně kvůli nedostatku pracovní síly a kvalifikované pracovní síly. Přesun výroby do zahraničí je možností již pro 8 procent firem, což je aktuální zejména v průmyslu s podílem 18 procent. Více než každý čtvrtý průmyslový podnik se navíc obává ztráty inovací a konkurenceschopnosti kvůli nedostatku personálu.

Doporučení DIHK zahrnují zintenzivnění školení a dalšího vzdělávání, zaměstnávání více žen a starších pracovníků a zvýšení imigrace kvalifikovaných pracovníků ze zemí mimo EU. Přesto jen 55 procent firem vůbec uvažuje o najímání lidí ze třetích zemí.

S ohledem na nedostatek denní péče o děti průzkum pracovní platformy Stepstone ukazuje, že mnoho rodičů musí zkrátit svou pracovní dobu a spoléhat se na podporu rodiny, aby si zajistili péči o děti. To vede k odvratným absencím personálu a brání profesnímu rozvoji, zejména matek.

Tyto údaje ukazují, že nedostatek pracovních sil v Německu zůstává na vysoké úrovni a vláda a společnosti potřebují naléhavá opatření k vyřešení tohoto problému.

Zdroj: www.welt.de