Mangel på faglært arbejdskraft i Tyskland: Tab i værdiskabelse på 90 milliarder euro om året og 1,8 millioner ubesatte stillinger - DIHK-rapport.

Mangel på faglært arbejdskraft i Tyskland: Tab i værdiskabelse på 90 milliarder euro om året og 1,8 millioner ubesatte stillinger - DIHK-rapport.

Ifølge en rapport fra www.welt.de udgør den økonomiske skade forårsaget af manglen på arbejdskraft i Tyskland 90 milliarder euro, hvilket svarer til mere end to procent af bruttonationalproduktet. Ifølge faglærterapporten fra det tyske handels- og industrikammer (DIHK) er 1,8 millioner stillinger i den samlede økonomi ubesat. Dette får mange virksomheder til at begrænse deres tilbud, miste ordrer og stå over for andre servicebegrænsninger.

Dataene viser også, at 16 procent af virksomhederne er i stand til at investere mindre i Tyskland på grund af mangel på arbejdskraft og kvalificeret arbejdskraft. Udflytning af produktion til udlandet er allerede en mulighed for 8 procent af virksomhederne, hvilket er særligt relevant i industrien med en andel på 18 procent. Derudover frygter mere end hver fjerde industrivirksomhed tab af innovation og konkurrenceevne på grund af personalemangel.

DIHK's anbefalinger til handling omfatter intensivering af uddannelse og videreuddannelse, ansættelse af flere kvinder og ældre arbejdstagere og øget indvandring af faglærte fra ikke-EU-lande. Ikke desto mindre overvejer kun 55 procent af virksomhederne endda at ansætte folk fra tredjelande.

Med hensyn til manglen på børnepasning viser en undersøgelse fra jobplatformen Stepstone, at mange forældre er nødt til at reducere deres arbejdstid og er afhængige af familiestøtte for at sikre børnepasningen. Dette fører til personalefravær, der kan undgås og hæmmer den faglige udvikling, især for mødre.

Disse data viser, at manglen på arbejdskraft i Tyskland forbliver på et højt niveau, og der er behov for en hurtig handling fra regeringen og virksomhederne for at løse denne udfordring.

Kilde: www.welt.de