Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία: Απώλειες στη δημιουργία αξίας 90 δισεκατομμυρίων ευρώ ετησίως και 1,8 εκατομμύρια ακάλυπτες θέσεις - έκθεση DIHK.

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία: Απώλειες στη δημιουργία αξίας 90 δισεκατομμυρίων ευρώ ετησίως και 1,8 εκατομμύρια ακάλυπτες θέσεις - έκθεση DIHK.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.welt.de, η οικονομική ζημιά που προκλήθηκε από την έλλειψη εργατικού δυναμικού στη Γερμανία ανέρχεται σε 90 δισ. ευρώ, που αντιστοιχεί σε περισσότερο από το δύο τοις εκατό του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος. Σύμφωνα με την έκθεση ειδικευμένων εργαζομένων από το Γερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (DIHK), 1,8 εκατομμύρια θέσεις στη συνολική οικονομία είναι ακάλυπτες. Αυτό κάνει πολλές εταιρείες να περιορίζουν τις προσφορές τους, να χάνουν παραγγελίες και να αντιμετωπίζουν άλλους περιορισμούς υπηρεσιών.

Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι το 16% των εταιρειών είναι σε θέση να επενδύσουν λιγότερα στη Γερμανία λόγω της έλλειψης εργατικού δυναμικού και ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Η μετεγκατάσταση της παραγωγής στο εξωτερικό είναι ήδη μια επιλογή για το 8 τοις εκατό των εταιρειών, η οποία είναι ιδιαίτερα σημαντική στη βιομηχανία με μερίδιο 18 τοις εκατό. Επιπλέον, περισσότερες από μία στις τέσσερις βιομηχανικές εταιρείες φοβούνται απώλεια καινοτομίας και ανταγωνιστικότητας λόγω ελλείψεων προσωπικού.

Οι συστάσεις του DIHK για δράση περιλαμβάνουν την εντατικοποίηση της κατάρτισης και της περαιτέρω εκπαίδευσης, την απασχόληση περισσότερων γυναικών και εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και την αύξηση της μετανάστευσης ειδικευμένων εργαζομένων από χώρες εκτός ΕΕ. Ωστόσο, μόνο το 55 τοις εκατό των εταιρειών σκέφτονται ακόμη και να προσλάβουν άτομα από τρίτες χώρες.

Όσον αφορά την έλλειψη ημερήσιας φροντίδας παιδιών, μια έρευνα από την πλατφόρμα εργασίας Stepstone δείχνει ότι πολλοί γονείς πρέπει να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους και να βασίζονται στην οικογενειακή υποστήριξη για να εξασφαλίσουν τη φροντίδα των παιδιών. Αυτό οδηγεί σε απουσίες προσωπικού που μπορούν να αποφευχθούν και εμποδίζει την επαγγελματική εξέλιξη, ειδικά για τις μητέρες.

Αυτά τα δεδομένα δείχνουν ότι η έλλειψη εργατικού δυναμικού στη Γερμανία παραμένει σε υψηλό επίπεδο και απαιτείται επείγουσα δράση από την κυβέρνηση και τις εταιρείες για την αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης.

Πηγή: www.welt.de