Kvalifitseeritud tööjõu puudus Saksamaal: väärtuse loomise kaotus 90 miljardit eurot aastas ja 1,8 miljonit täitmata ametikohta – DIHK raport.

Kvalifitseeritud tööjõu puudus Saksamaal: väärtuse loomise kaotus 90 miljardit eurot aastas ja 1,8 miljonit täitmata ametikohta – DIHK raport.

Saksamaa tööjõupuudusest tingitud majanduslik kahju ulatub www.welt.de raporti järgi 90 miljardi euroni, mis vastab enam kui kahele protsendile sisemajanduse koguproduktist. Saksa Kaubandus- ja Tööstuskoja (DIHK) oskustööliste aruande kohaselt on kogu majanduses täitmata 1,8 miljonit ametikohta. Seetõttu piiravad paljud ettevõtted oma pakkumisi, kaotavad tellimusi ja seisavad silmitsi muude teenusepiirangutega.

Samuti näitavad andmed, et 16 protsenti ettevõtetest suudavad tööjõu- ja oskustööjõupuuduse tõttu Saksamaale vähem investeerida. Tootmise ümberpaigutamine välismaale on juba 8 protsendil ettevõtetest võimalus, mis on eriti aktuaalne 18-protsendilise osakaaluga tööstuses. Lisaks kardab enam kui iga neljas tööstusettevõte personalipuuduse tõttu innovatsiooni ja konkurentsivõime kaotust.

DIHK tegevussoovitused hõlmavad koolituse ja täiendõppe intensiivistamist, naiste ja vanemate töötajate palkamist ning oskustööliste sisserände suurendamist kolmandatest riikidest. Sellest hoolimata kaalub vaid 55 protsenti ettevõtetest inimeste palkamist kolmandatest riikidest.

Seoses lastepäevahoiu puudumisega näitab tööplatvormi Stepstone küsitlus, et paljud lapsevanemad peavad oma tööaega lühendama ja lapsehoolduse kindlustamiseks lootma pere toetusele. See toob kaasa välditavad töötajate puudumised ja takistab professionaalset arengut, eriti emade puhul.

Need andmed näitavad, et tööjõupuudus Saksamaal püsib endiselt kõrgel tasemel ning selle probleemi lahendamiseks on vaja valitsuselt ja ettevõtetelt kiiresti tegutseda.

Allikas: www.welt.de