Puute ammattitaitoisista työntekijöistä Saksassa: arvonluonnin menetyksiä 90 miljardia euroa vuodessa ja 1,8 miljoonaa täyttämätöntä työpaikkaa - DIHK raportti.

Puute ammattitaitoisista työntekijöistä Saksassa: arvonluonnin menetyksiä 90 miljardia euroa vuodessa ja 1,8 miljoonaa täyttämätöntä työpaikkaa - DIHK raportti.

www.welt.de:n raportin mukaan Saksan työvoimapulan aiheuttamat taloudelliset vahingot ovat 90 miljardia euroa, mikä vastaa yli kahta prosenttia bruttokansantuotteesta. Saksan kauppa- ja teollisuuskamarin (DIHK) ammattitaitoisen työvoimaraportin mukaan koko taloudessa on täyttämättä 1,8 miljoonaa työpaikkaa. Tämä saa monet yritykset rajoittamaan tarjontaansa, menettämään tilauksia ja kohtaamaan muita palvelurajoituksia.

Tiedot osoittavat myös, että 16 prosenttia yrityksistä pystyy investoimaan vähemmän Saksaan työvoiman ja ammattitaitoisen työvoimapulan vuoksi. Tuotannon siirtäminen ulkomaille on jo 8 prosentin yrityksistä vaihtoehto, mikä on erityisen tärkeää teollisuudessa 18 prosentin osuudella. Lisäksi yli joka neljäs teollisuusyritys pelkää innovaatioiden ja kilpailukyvyn heikkenemistä henkilöstöpulan vuoksi.

DIHK:n toimintasuosituksiin kuuluu koulutuksen tehostaminen, naisten ja iäkkäiden työntekijöiden työllistäminen sekä ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuton lisääminen EU:n ulkopuolisista maista. Siitä huolimatta vain 55 prosenttia yrityksistä edes harkitsee työntekijöiden palkkaamista kolmansista maista.

Lasten päivähoidon puutteen osalta työpaikka Stepstonen kysely osoittaa, että monien vanhempien on lyhennettävä työaikaansa ja turvattava perheen tuki lastenhoidon turvaamiseksi. Tämä johtaa vältettävissä oleviin henkilökunnan poissaoloihin ja haittaa ammatillista kehittymistä erityisesti äideille.

Nämä tiedot osoittavat, että työvoimapula Saksassa on edelleen korkealla tasolla ja että hallitus ja yritykset tarvitsevat kiireellisiä toimia tähän haasteeseen vastaamiseksi.

Lähde: www.welt.de