Nedostatak kvalificiranih radnika u Njemačkoj: Gubici u stvaranju vrijednosti od 90 milijardi eura godišnje i 1,8 milijuna nepopunjenih radnih mjesta - izvješće DIHK-a.

Nedostatak kvalificiranih radnika u Njemačkoj: Gubici u stvaranju vrijednosti od 90 milijardi eura godišnje i 1,8 milijuna nepopunjenih radnih mjesta - izvješće DIHK-a.

Prema izvješću www.welt.de, ekonomska šteta uzrokovana nedostatkom radne snage u Njemačkoj iznosi 90 milijardi eura, što odgovara više od dva posto bruto domaćeg proizvoda. Prema izvješću Njemačke komore za trgovinu i industriju (DIHK) o kvalificiranim radnicima, nepopunjeno je 1,8 milijuna radnih mjesta u cjelokupnom gospodarstvu. Zbog toga mnoge tvrtke ograničavaju svoju ponudu, gube narudžbe i suočavaju se s drugim ograničenjima usluga.

Podaci također pokazuju da 16 posto tvrtki može manje investirati u Njemačkoj zbog nedostatka radne snage i kvalificirane radne snage. Preseljenje proizvodnje u inozemstvo već je opcija za 8 posto tvrtki, što je posebno relevantno u industriji s udjelom od 18 posto. Osim toga, više od jednog od četiri industrijska poduzeća strahuje od gubitka inovativnosti i konkurentnosti zbog nedostatka osoblja.

Preporuke DIHK-a za djelovanje uključuju intenziviranje obuke i daljnjeg obrazovanja, zapošljavanje više žena i starijih radnika i povećanje imigracije kvalificiranih radnika iz zemalja izvan EU. Ipak, samo 55 posto tvrtki uopće razmišlja o zapošljavanju ljudi iz trećih zemalja.

Što se tiče nedostatka vrtića za djecu, istraživanje platforme za zapošljavanje Stepstone pokazuje da mnogi roditelji moraju skratiti svoje radno vrijeme i osloniti se na podršku obitelji kako bi osigurali brigu o djeci. To dovodi do izostanaka osoblja koji se mogu izbjeći i sprječava profesionalni razvoj, osobito majki.

Ovi podaci pokazuju da je nedostatak radne snage u Njemačkoj i dalje na visokoj razini te je potrebna hitna akcija vlade i tvrtki kako bi se riješio ovaj izazov.

Izvor: www.welt.de