Szakképzett munkaerőhiány Németországban: évi 90 milliárd eurós értékvesztés és 1,8 millió betöltetlen állás - DIHK jelentése.

Szakképzett munkaerőhiány Németországban: évi 90 milliárd eurós értékvesztés és 1,8 millió betöltetlen állás - DIHK jelentése.

A www.welt.de beszámolója szerint a németországi munkaerőhiány okozta gazdasági kár 90 milliárd euróra rúg, ami a bruttó hazai termék több mint két százalékának felel meg. A Német Kereskedelmi és Iparkamara (DIHK) szakmunkás-jelentése szerint a teljes gazdaságban 1,8 millió pozíció betöltetlen. Emiatt sok vállalat korlátozza kínálatát, elveszíti megrendeléseit és egyéb szolgáltatási korlátozásokkal kell szembenéznie.

Az adatokból az is kiderül, hogy a cégek 16 százaléka a munkaerő- és szakképzett munkaerőhiány miatt kevesebbet tud befektetni Németországban. A termelés külföldre költöztetése már a cégek 8 százalékának lehetősége van, ami a 18 százalékos részesedéssel különösen fontos az iparban. Emellett több mint minden negyedik ipari vállalat tart az innováció és a versenyképesség elvesztétől a munkaerőhiány miatt.

A DIHK cselekvési ajánlásai között szerepel a képzés és továbbképzés fokozása, több nő és idősebb munkavállaló foglalkoztatása, valamint a szakképzett munkaerő bevándorlásának növelése az EU-n kívüli országokból. Ennek ellenére a cégeknek csak 55 százaléka fontolgatja harmadik országokból történő munkaerő felvételét.

A gyermeknapközi ellátás hiányával kapcsolatban a Stepstone állásplatform felmérése azt mutatja, hogy sok szülőnek csökkentenie kell a munkaidejét, és családi támogatásra kell támaszkodnia a gyermekgondozás biztosítása érdekében. Ez elkerülhető hiányzásokhoz vezet, és akadályozza a szakmai fejlődést, különösen az anyák esetében.

Ezek az adatok azt mutatják, hogy Németországban továbbra is magas a munkaerőhiány, és sürgős intézkedésre van szükség a kormánytól és a vállalatoktól a kihívás kezelése érdekében.

Forrás: www.welt.de