Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Vokietijoje: 90 milijardų eurų vertės kūrimo nuostoliai per metus ir 1,8 milijono neužimtų darbo vietų – DIHK ataskaita.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Vokietijoje: 90 milijardų eurų vertės kūrimo nuostoliai per metus ir 1,8 milijono neužimtų darbo vietų – DIHK ataskaita.

Remiantis www.welt.de pranešimu, dėl darbo jėgos trūkumo Vokietijoje padaryta ekonominė žala siekia 90 milijardų eurų, o tai atitinka daugiau nei du procentus bendrojo vidaus produkto. Remiantis Vokietijos prekybos ir pramonės rūmų (DIHK) kvalifikuotų darbuotojų ataskaita, visoje ekonomikoje neužimta 1,8 mln. Dėl to daugelis įmonių apriboja savo pasiūlymus, praranda užsakymus ir susiduria su kitais paslaugų apribojimais.

Duomenys taip pat rodo, kad dėl darbo jėgos ir kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo Vokietijoje mažiau investuoti gali 16 procentų įmonių. Gamybos perkėlimas į užsienį jau yra 8 procentų įmonių pasirinkimas, o tai ypač aktualu pramonėje, kuriai tenka 18 procentų. Be to, daugiau nei kas ketvirta pramonės įmonė baiminasi inovacijų ir konkurencingumo praradimo dėl darbuotojų trūkumo.

DIHK rekomendacijose imtis veiksmų apima intensyvesnį mokymą ir tolesnį išsilavinimą, daugiau moterų ir vyresnio amžiaus darbuotojų įdarbinimą ir kvalifikuotų darbuotojų imigracijos iš ne ES šalių didinimą. Nepaisant to, tik 55 procentai įmonių net svarsto samdyti žmones iš trečiųjų šalių.

Kalbant apie vaikų dienos priežiūros trūkumą, darbo platformos „Stepstone“ atlikta apklausa rodo, kad daugelis tėvų turi sutrumpinti darbo valandas ir pasikliauti šeimos parama, kad užtikrintų vaiko priežiūrą. Tai veda prie išvengiamų darbuotojų nebuvimo ir trukdo profesiniam tobulėjimui, ypač motinoms.

Šie duomenys rodo, kad darbo jėgos trūkumas Vokietijoje tebėra didelis, todėl vyriausybė ir įmonės turi imtis skubių veiksmų šiam iššūkiui spręsti.

Šaltinis: www.welt.de