Kvalificētu darbinieku trūkums Vācijā: vērtības radīšanas zaudējumi EUR 90 miljardu apmērā gadā un 1,8 miljoni neaizpildītu amatu - DIHK ziņojums.

Kvalificētu darbinieku trūkums Vācijā: vērtības radīšanas zaudējumi EUR 90 miljardu apmērā gadā un 1,8 miljoni neaizpildītu amatu - DIHK ziņojums.

Saskaņā ar www.welt.de ziņojumu, darbaspēka trūkuma radītie ekonomiskie zaudējumi Vācijā sasniedz 90 miljardus eiro, kas atbilst vairāk nekā diviem procentiem no iekšzemes kopprodukta. Saskaņā ar Vācijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (DIHK) kvalificētu darbinieku ziņojumu kopējā ekonomikā nav aizpildīti 1,8 miljoni amatu. Tas liek daudziem uzņēmumiem ierobežot savus piedāvājumus, zaudēt pasūtījumus un saskarties ar citiem pakalpojumu ierobežojumiem.

Dati arī liecina, ka 16 procenti uzņēmumu Vācijā spēj ieguldīt mazāk darbaspēka un kvalificēta darbaspēka trūkuma dēļ. Ražošanas pārvietošana uz ārzemēm jau ir iespēja 8 procentiem uzņēmumu, kas īpaši aktuāli ir rūpniecībā ar 18 procentu īpatsvaru. Turklāt vairāk nekā katrs ceturtais rūpniecības uzņēmums baidās no inovāciju un konkurētspējas zaudēšanas personāla trūkuma dēļ.

DIHK rīcības ieteikumos ietilpst apmācības un tālākizglītības pastiprināšana, vairāk sieviešu un gados vecāku darbinieku nodarbinātība un kvalificētu darbinieku imigrācijas palielināšana no valstīm, kas nav ES dalībvalstis. Tomēr tikai 55 procenti uzņēmumu pat apsver iespēju pieņemt darbā cilvēkus no trešajām valstīm.

Attiecībā uz bērnu dienas aprūpes trūkumu darba platformas Stepstone aptauja liecina, ka daudziem vecākiem ir jāsamazina darba laiks un jāpaļaujas uz ģimenes atbalstu, lai nodrošinātu bērna aprūpi. Tas noved pie darbinieku prombūtnes, no kurām iespējams izvairīties, un kavē profesionālo attīstību, īpaši mātēm.

Šie dati liecina, ka darbaspēka trūkums Vācijā joprojām ir augsts un ir nepieciešama steidzama rīcība no valdības un uzņēmumiem, lai risinātu šo problēmu.

Avots: www.welt.de