Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland: verliezen in waardecreatie van 90 miljard euro per jaar en 1,8 miljoen openstaande vacatures - DIHK-rapport.

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland: verliezen in waardecreatie van 90 miljard euro per jaar en 1,8 miljoen openstaande vacatures - DIHK-rapport.

Volgens een rapport van www.welt.de bedraagt ​​de economische schade veroorzaakt door het tekort aan arbeidskrachten in Duitsland 90 miljard euro, wat overeenkomt met ruim twee procent van het bruto binnenlands product. Volgens het rapport over geschoolde werknemers van de Duitse Kamer van Koophandel en Industrie (DIHK) zijn 1,8 miljoen vacatures in de totale economie onvervuld. Dit zorgt ervoor dat veel bedrijven hun aanbod beperken, bestellingen verliezen en te maken krijgen met andere servicebeperkingen.

Uit de gegevens blijkt ook dat 16 procent van de bedrijven minder in Duitsland kan investeren vanwege het tekort aan arbeidskrachten en geschoolde arbeidskrachten. Het verplaatsen van de productie naar het buitenland is voor 8 procent van de bedrijven al een optie, wat vooral relevant is in de industrie met een aandeel van 18 procent. Bovendien vreest ruim één op de vier industriële bedrijven een verlies aan innovatie en concurrentiekracht als gevolg van personeelstekorten.

De aanbevelingen van de DIHK voor actie omvatten onder meer het intensiveren van opleiding en voortgezet onderwijs, het in dienst nemen van meer vrouwen en oudere werknemers en het vergroten van de immigratie van geschoolde werknemers uit niet-EU-landen. Niettemin overweegt slechts 55 procent van de bedrijven zelfs mensen uit derde landen in dienst te nemen.

Wat het gebrek aan kinderopvang betreft, blijkt uit een onderzoek van het banenplatform Stepstone dat veel ouders hun werkuren moeten verkorten en afhankelijk zijn van gezinssteun om kinderopvang veilig te stellen. Dit leidt tot vermijdbaar personeelsverzuim en belemmert de professionele ontwikkeling, vooral voor moeders.

Uit deze gegevens blijkt dat het tekort aan arbeidskrachten in Duitsland op een hoog niveau blijft en dat er dringend actie nodig is van de overheid en bedrijven om deze uitdaging aan te pakken.

Bron: www.welt.de