Mangel på faglærte i Tyskland: Tap i verdiskaping på 90 milliarder euro per år og 1,8 millioner ubesatte stillinger - DIHK-rapport.

Mangel på faglærte i Tyskland: Tap i verdiskaping på 90 milliarder euro per år og 1,8 millioner ubesatte stillinger - DIHK-rapport.

Ifølge en rapport fra www.welt.de utgjør de økonomiske skadene som følge av mangelen på arbeidskraft i Tyskland 90 milliarder euro, som tilsvarer mer enn to prosent av bruttonasjonalproduktet. Ifølge fagarbeiderrapporten fra det tyske handels- og industrikammeret (DIHK) er 1,8 millioner stillinger i den totale økonomien ubesatt. Dette fører til at mange selskaper begrenser tilbudene sine, mister bestillinger og møter andre tjenestebegrensninger.

Dataene viser også at 16 prosent av bedriftene klarer å investere mindre i Tyskland på grunn av mangelen på arbeidskraft og kvalifisert arbeidskraft. Å flytte produksjon til utlandet er allerede en mulighet for 8 prosent av bedriftene, noe som er spesielt aktuelt i industrien med en andel på 18 prosent. I tillegg frykter mer enn én av fire industribedrifter tap av innovasjon og konkurranseevne på grunn av personalmangel.

DIHKs anbefalinger til tiltak inkluderer intensivering av opplæring og videreutdanning, ansettelse av flere kvinner og eldre arbeidstakere og økt innvandring av fagarbeidere fra land utenfor EU. Likevel vurderer bare 55 prosent av bedriftene å ansette folk fra tredjeland.

Når det gjelder mangel på barnehage, viser en undersøkelse fra jobbplattformen Stepstone at mange foreldre må redusere arbeidstiden og stole på familiestøtte for å sikre barnepass. Dette fører til fravær som kan unngås og hindrer faglig utvikling, spesielt for mødre.

Disse dataene viser at mangelen på arbeidskraft i Tyskland fortsatt er på et høyt nivå, og at det er behov for presserende tiltak fra regjeringen og bedriftene for å møte denne utfordringen.

Kilde: www.welt.de