Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech: Straty w tworzeniu wartości na poziomie 90 miliardów euro rocznie i 1,8 miliona nieobsadzonych stanowisk pracy – raport DIHK.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech: Straty w tworzeniu wartości na poziomie 90 miliardów euro rocznie i 1,8 miliona nieobsadzonych stanowisk pracy – raport DIHK.

Według raportu www.welt.de straty gospodarcze spowodowane niedoborem siły roboczej w Niemczech wynoszą 90 miliardów euro, co stanowi ponad dwa procent produktu krajowego brutto. Według raportu Niemieckiej Izby Handlowo-Przemysłowej (DIHK) dotyczącej pracowników wykwalifikowanych (DIHK) w całej gospodarce pozostaje nieobsadzonych 1,8 mln stanowisk pracy. Powoduje to, że wiele firm ogranicza swoją ofertę, traci zamówienia i boryka się z innymi ograniczeniami usług.

Dane pokazują również, że 16 procent firm jest w stanie mniej inwestować w Niemczech ze względu na niedobór siły roboczej i wykwalifikowanej siły roboczej. Przeniesienie produkcji za granicę jest już opcją dla 8 proc. firm, co jest szczególnie istotne w przemyśle z udziałem na poziomie 18 proc. Ponadto więcej niż jedno na cztery przedsiębiorstwa przemysłowe obawia się utraty innowacyjności i konkurencyjności z powodu niedoborów kadrowych.

Zalecenia DIHK dotyczące działań obejmują intensyfikację szkoleń i dalszej edukacji, zatrudnianie większej liczby kobiet i starszych pracowników oraz zwiększanie imigracji wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza UE. Niemniej jednak tylko 55 proc. firm w ogóle rozważa zatrudnienie osób z krajów trzecich.

Jeśli chodzi o brak dziennej opieki nad dziećmi, ankieta przeprowadzona przez platformę pracy Stepstone pokazuje, że wielu rodziców musi ograniczać godziny pracy i polegać na wsparciu rodziny, aby zapewnić opiekę nad dzieckiem. Prowadzi to do możliwych do uniknięcia absencji personelu i utrudnia rozwój zawodowy, zwłaszcza matek.

Dane te pokazują, że niedobór siły roboczej w Niemczech utrzymuje się na wysokim poziomie i aby sprostać temu wyzwaniu, potrzebne są pilne działania ze strony rządu i przedsiębiorstw.

Źródło: www.welt.de