Lipsa de muncitori calificați în Germania: pierderi în crearea de valoare de 90 de miliarde EUR pe an și 1,8 milioane de posturi neocupate - raportul DIHK.

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Potrivit unui raport al www.welt.de, prejudiciul economic cauzat de deficitul de muncă din Germania se ridică la 90 de miliarde de euro, ceea ce corespunde la peste două procente din produsul intern brut. Potrivit raportului privind lucrătorii calificați al Camerei Germane de Comerț și Industrie (DIHK), 1,8 milioane de posturi în economia generală sunt neocupate. Acest lucru determină multe companii să își limiteze ofertele, să piardă comenzi și să se confrunte cu alte limitări ale serviciilor. Datele arată, de asemenea, că 16% dintre companii sunt capabile să investească mai puțin în Germania din cauza penuriei de forță de muncă și de forță de muncă calificată. Relocarea producției în străinătate este deja o opțiune pentru 8% dintre companii, ceea ce este valabil mai ales în...

Nach einem Bericht von www.welt.de beträgt der volkswirtschaftliche Schaden durch den Arbeitskräftemangel in Deutschland 90 Milliarden Euro, was mehr als zwei Prozent des Bruttoinlandsprodukts entspricht. Laut dem Fachkräftereport der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) sind 1,8 Millionen Stellen in der Gesamtwirtschaft unbesetzt. Dies führt dazu, dass viele Unternehmen ihre Angebote einschränken, Aufträge verlieren und mit anderen Einschränkungen im Service konfrontiert sind. Des Weiteren zeigen die Daten, dass 16 Prozent der Unternehmen aufgrund des Arbeits- und Fachkräftemangels weniger in Deutschland investieren können. Auch die Verlagerung der Produktion ins Ausland ist für 8 Prozent der Unternehmen bereits eine Option, was besonders in …
Potrivit unui raport al www.welt.de, prejudiciul economic cauzat de deficitul de muncă din Germania se ridică la 90 de miliarde de euro, ceea ce corespunde la peste două procente din produsul intern brut. Potrivit raportului privind lucrătorii calificați al Camerei Germane de Comerț și Industrie (DIHK), 1,8 milioane de posturi în economia generală sunt neocupate. Acest lucru determină multe companii să își limiteze ofertele, să piardă comenzi și să se confrunte cu alte limitări ale serviciilor. Datele arată, de asemenea, că 16% dintre companii sunt capabile să investească mai puțin în Germania din cauza penuriei de forță de muncă și de forță de muncă calificată. Relocarea producției în străinătate este deja o opțiune pentru 8% dintre companii, ceea ce este valabil mai ales în...

Lipsa de muncitori calificați în Germania: pierderi în crearea de valoare de 90 de miliarde EUR pe an și 1,8 milioane de posturi neocupate - raportul DIHK.

Potrivit unui raport al www.welt.de, prejudiciul economic cauzat de deficitul de muncă din Germania se ridică la 90 de miliarde de euro, ceea ce corespunde la peste două procente din produsul intern brut. Potrivit raportului privind lucrătorii calificați al Camerei Germane de Comerț și Industrie (DIHK), 1,8 milioane de posturi în economia generală sunt neocupate. Acest lucru determină multe companii să își limiteze ofertele, să piardă comenzi și să se confrunte cu alte limitări ale serviciilor.

Datele arată, de asemenea, că 16% dintre companii sunt capabile să investească mai puțin în Germania din cauza penuriei de forță de muncă și de forță de muncă calificată. Relocarea producției în străinătate este deja o opțiune pentru 8 la sută dintre companii, ceea ce este deosebit de relevant în industrie cu o pondere de 18 la sută. În plus, mai mult de una din patru companii industriale se tem de pierderea inovației și a competitivității din cauza lipsei de personal.

Recomandările de acțiune ale DIHK includ intensificarea formării și educației continue, angajarea mai multor femei și lucrători în vârstă și creșterea imigrației lucrătorilor calificați din țările din afara UE. Cu toate acestea, doar 55% dintre companii iau în considerare chiar să angajeze oameni din țări terțe.

În ceea ce privește lipsa de îngrijire a copiilor, un sondaj realizat de platforma de muncă Stepstone arată că mulți părinți trebuie să își reducă programul de lucru și să se bazeze pe sprijinul familiei pentru a asigura îngrijirea copilului. Acest lucru duce la absențe evitabile ale personalului și împiedică dezvoltarea profesională, în special pentru mame.

Aceste date arată că deficitul de forță de muncă din Germania rămâne la un nivel ridicat și este nevoie de acțiuni urgente din partea guvernului și a companiilor pentru a aborda această provocare.

Sursa: www.welt.de

Citiți articolul sursă pe www.welt.de

La articol