Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku: Straty vo vytváraní hodnoty vo výške 90 miliárd EUR ročne a 1,8 milióna neobsadených miest – správa DIHK.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku: Straty vo vytváraní hodnoty vo výške 90 miliárd EUR ročne a 1,8 milióna neobsadených miest – správa DIHK.

Podľa správy www.welt.de dosahujú ekonomické škody spôsobené nedostatkom pracovnej sily v Nemecku 90 miliárd eur, čo zodpovedá viac ako dvom percentám hrubého domáceho produktu. Podľa správy o kvalifikovaných pracovníkoch Nemeckej obchodnej a priemyselnej komory (DIHK) je v celkovej ekonomike neobsadených 1,8 milióna pozícií. To spôsobuje, že mnohé spoločnosti obmedzujú svoje ponuky, strácajú objednávky a čelia ďalším obmedzeniam služieb.

Údaje tiež ukazujú, že 16 percent firiem dokáže v Nemecku investovať menej kvôli nedostatku pracovnej sily a kvalifikovanej pracovnej sily. Presun výroby do zahraničia je možnosťou už pre 8 percent firiem, čo je aktuálne najmä v priemysle s podielom 18 percent. Viac ako každý štvrtý priemyselný podnik sa navyše obáva straty inovácií a konkurencieschopnosti v dôsledku nedostatku personálu.

Odporúčania DIHK pre činnosť zahŕňajú zintenzívnenie odbornej prípravy a ďalšieho vzdelávania, zamestnávanie väčšieho počtu žien a starších pracovníkov a zvýšenie imigrácie kvalifikovaných pracovníkov z krajín mimo EÚ. Napriek tomu len 55 percent firiem vôbec uvažuje o najímaní ľudí z tretích krajín.

Pokiaľ ide o nedostatok dennej starostlivosti o deti, prieskum pracovnej platformy Stepstone ukazuje, že mnohí rodičia musia skrátiť svoj pracovný čas a spoliehať sa na podporu rodiny, aby si zabezpečili starostlivosť o deti. To vedie k absenciám personálu, ktorým sa dá vyhnúť, a brzdí profesionálny rozvoj, najmä u matiek.

Tieto údaje ukazujú, že nedostatok pracovnej sily v Nemecku zostáva na vysokej úrovni a na riešenie tohto problému je potrebné urýchlene konať zo strany vlády a spoločností.

Zdroj: www.welt.de