Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Nemčiji: izgube pri ustvarjanju vrednosti v višini 90 milijard EUR na leto in 1,8 milijona nezasedenih delovnih mest - poročilo DIHK.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Nemčiji: izgube pri ustvarjanju vrednosti v višini 90 milijard EUR na leto in 1,8 milijona nezasedenih delovnih mest - poročilo DIHK.

Po poročanju www.welt.de znaša gospodarska škoda zaradi pomanjkanja delovne sile v Nemčiji 90 milijard evrov, kar ustreza več kot dvema odstotkoma bruto domačega proizvoda. Glede na poročilo nemške gospodarske in industrijske zbornice (DIHK) o kvalificiranih delavcih je v celotnem gospodarstvu nezasedenih 1,8 milijona delovnih mest. Zaradi tega številna podjetja omejijo svojo ponudbo, izgubijo naročila in se soočijo z drugimi omejitvami storitev.

Podatki tudi kažejo, da lahko 16 odstotkov podjetij zaradi pomanjkanja delovne sile in kvalificirane delovne sile manj vlaga v Nemčijo. Selitev proizvodnje v tujino že obstaja za 8 odstotkov podjetij, kar je še posebej pomembno v industriji z 18-odstotnim deležem. Poleg tega se več kot vsako četrto industrijsko podjetje boji izgube inovativnosti in konkurenčnosti zaradi pomanjkanja osebja.

Priporočila DIHK za ukrepanje vključujejo okrepitev usposabljanja in nadaljnjega izobraževanja, zaposlovanje več žensk in starejših delavcev ter povečanje priseljevanja kvalificiranih delavcev iz držav, ki niso članice EU. Kljub temu le 55 odstotkov podjetij sploh razmišlja o zaposlovanju ljudi iz tretjih držav.

Kar zadeva pomanjkanje dnevnega varstva otrok, raziskava zaposlitvene platforme Stepstone kaže, da morajo številni starši skrajšati delovni čas in se zanesti na podporo družine, da si zagotovijo varstvo otrok. To vodi do odsotnosti osebja, ki se jim je mogoče izogniti, in ovira poklicni razvoj, zlasti mater.

Ti podatki kažejo, da pomanjkanje delovne sile v Nemčiji ostaja na visoki ravni in da so potrebni nujni ukrepi vlade in podjetij za reševanje tega izziva.

Vir: www.welt.de